Ayuntamiento de Peraleda de San Román
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
De conformidad con la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las Administraciones
Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del
TREBEP, por el sistema de concurso de méritos, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos
establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma
ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
7.1 .- Procedimiento de Selección.
El procedimiento de selección será el de concurso, consistente en una valoración de méritos,
en el que se asignará un máximo de 20 puntos.
Los méritos profesionales supondrán un 60% del total de la puntuación máxima. (12 puntos).
Los méritos académicos supondrán un 40% del total de la puntuación máxima. (8 puntos).
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de la publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
Los méritos se presentarán mediante copias, en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
7.2.- Méritos computables:
7. 2.1.- MÉRITOS PROFESIONALES: Hasta un 60% de la puntuación (Máximo 12 puntos).
7.2.1.a) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo o Escala o como
personal laboral temporal o indefinido no fijo en la misma Categoría profesional y Especialidad en el
Ayuntamiento de Peraleda de San Román: 0,25 puntos por cada mes completo.
7.2.1.b) Servicios prestados como personal funcionario interino en otros Cuerpos o Escalas o como
personal laboral temporal o indefinido no fijo en otras Categorías profesionales y Especialidades en el
Ayuntamiento de Peraleda de San Román: 0,10 puntos por cada mes completo.
7.2.1.c) Servicios prestados como personal funcionario interino en el mismo Cuerpo y Escala o
personal laboral temporal o indefinido no fijo en la misma Categoría profesional y Especialidad en
otras Administraciones públicas: 0,05 puntos por cada me completo.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabajada a excepción de la plaza de auxiliar de ayuda a domicilio, que al ser
de media jornada la plaza convocada, se valorará igual que la jornada completa.
La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido por
el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado e informe de la vida laboral.
CVE:
BOP-2022-6007
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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