Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5974)
BOP-2022-5974 Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Grado Medio. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su
homologación o convalidación.
D) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala,
clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los/as nacionales
de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
E) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que deberá ser compulsada por el Área
encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente
información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de Títulos
no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de títulos universitarios por datos
de filiación o por documentación, verificación de títulos universitarios, verificación de títulos no
universitarios, situación de inscrito/a como demandante de empleo a fecha actual y situación de
inscrito/a como demandante de empleo a fecha concreta.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrá ser nombrados funcionarios/as de carrera, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsas de trabajo temporal.
Este proceso de estabilizacion no generará bolsas de trabajo temporal. No obstante lo anterior,
si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las plazas convocadas no
superaran el proceso de selección se integrarán en la bolsa de trabajo de la misma categoría en la
Diputación Provincial de Cáceres, en la forma y condiciones que se acuerde en la Comisión Paritaria
de seguimiento e interpretación del Reglamento que regula las bolsas de trabajo en la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión
de los procesos de selección de los/as candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo
CVE:
BOP-2022-5974
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su
homologación o convalidación.
D) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala,
clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los/as nacionales
de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
E) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que deberá ser compulsada por el Área
encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente
información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de Títulos
no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de títulos universitarios por datos
de filiación o por documentación, verificación de títulos universitarios, verificación de títulos no
universitarios, situación de inscrito/a como demandante de empleo a fecha actual y situación de
inscrito/a como demandante de empleo a fecha concreta.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrá ser nombrados funcionarios/as de carrera, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsas de trabajo temporal.
Este proceso de estabilizacion no generará bolsas de trabajo temporal. No obstante lo anterior,
si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las plazas convocadas no
superaran el proceso de selección se integrarán en la bolsa de trabajo de la misma categoría en la
Diputación Provincial de Cáceres, en la forma y condiciones que se acuerde en la Comisión Paritaria
de seguimiento e interpretación del Reglamento que regula las bolsas de trabajo en la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión
de los procesos de selección de los/as candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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