1.3. Las personas seleccionadas que obtengan plaza quedarán sometidas al sistema de
incompatibilidad actualmente vigente, siendo sus funciones las que siguen a continuación, en
cuya realización se requiera preferentemente esfuerzo físico y el grado de atención exigible a
cualquier profesional:
a) Limpieza y mantenimiento de viales, jardines, zonas verdes, parques y cementerio
(incluida la exhumación e inhumación de cadáveres y restos cadavéricos), así como
encargado del mantenimiento de la piscina municipal y en general de cualquier otra
infraestructura municipal.
b) Funciones propias del ámbito de obras y servicios municipales, así como el
mantenimiento de instalaciones deportivas y culturales municipales, su apertura y cierre,
así como colaborar en las tareas de carga y descarga de materiales.
c) Conducción y utilización de vehículos y maquinarias de las que dispone el
Ayuntamiento, incluidas dumper, para los que sea necesario el estar en posesión de
carnet de conducir tipo B, así como cuidar del correcto mantenimiento de los mismos.
d) Echar bandos municipales a través de megafonía y recaudar las tasas y precios
públicos establecidos por las ordenanzas fiscales vigentes.
e) En materia de recursos humanos, la gestión del personal asignado a su cargo en el
desarrollo de sus funciones y cometidos, como la distribución de las funciones de los
equipos y la organización e inspección de los servicios en coordinación y conforme a las
instrucciones emitidas por la Alcaldía o Concejalia delegada, adoptando las medidas
necesarias para su cumplimiento y ejecución de las instrucciones recibidas por el/a
superior/a jerárquico/a.
f) Custodia y control de llaves de los edificios municipales.
g) Cualquier otra propia de su categoría y aquellas otras que específicamente le sean
encomendadas por el Ayuntamiento de La Granja, con plena dedicación, y/o jornadas
especiales o partidas, incluidos domingos y festivos, teniendo la obligación de residir en
la localidad, realizando todas aquellas funciones análogas y complementarias asignadas
y relacionadas con el puesto de trabajo o que puedan serle atribuidas por la legislación
vigente, cuando procedan de los/as responsables municipales y del personal superior
jerárquico, en aras del correcto funcionamiento de los servicios municipales.
CVE:
BOP-2022-5951
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
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