Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerte. (BOP-2022-5888)
BOP-2022-5888 Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción temporalidad empleo público.
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Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran
siendo ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero
de 2016 y que esta convocatoria lo será por una sola vez.
CONSIDERANDO que el objetivo de los procesos selectivos para la Estabilización de Empleo
Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las disposiciones
adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una gran
antigüedad, con carácter excepcional, y a fin de posibilitar su estabilización, se considera
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las
Administraciones Públicas y más en concreto en este Ayuntamiento de Jerte, siendo así que
los méritos a valorar deben centrarse en la citada experiencia al haber sido ésta la que, al
haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en
cumplimiento de la doctrina del TJUE.
HE RESUELTO:
PRIMERO: APROBAR las Bases para la provisión de 4 plazas de diferentes categorías como
personal laboral fijo mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso, incluidas
en la oferta de empleo público extraordinaria, para estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Jerte, aprobada por Resolución de la Presidencia nº 78 de fecha 26/5/22, al
amparo de la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y publicada en el D.O.E. de Cáceres nº 102
de fecha 31/5/22.
SEGUNDO: ORDENAR su publicación en el B.O.P. de Cáceres y en extracto en el D.O.E, y
una vez esto, y mediante anuncio en extracto, en el B.O.E.
De acuerdo con todo lo cual, se publican las siguientes bases de selección:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA,
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE JERTE,
APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA Nº 78 DE FECHA 26/5/22, AL
AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN
EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES Nº 102 DE FECHA
31/5/22.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
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siendo ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero
de 2016 y que esta convocatoria lo será por una sola vez.
CONSIDERANDO que el objetivo de los procesos selectivos para la Estabilización de Empleo
Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las disposiciones
adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una gran
antigüedad, con carácter excepcional, y a fin de posibilitar su estabilización, se considera
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las
Administraciones Públicas y más en concreto en este Ayuntamiento de Jerte, siendo así que
los méritos a valorar deben centrarse en la citada experiencia al haber sido ésta la que, al
haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en
cumplimiento de la doctrina del TJUE.
HE RESUELTO:
PRIMERO: APROBAR las Bases para la provisión de 4 plazas de diferentes categorías como
personal laboral fijo mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso, incluidas
en la oferta de empleo público extraordinaria, para estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Jerte, aprobada por Resolución de la Presidencia nº 78 de fecha 26/5/22, al
amparo de la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y publicada en el D.O.E. de Cáceres nº 102
de fecha 31/5/22.
SEGUNDO: ORDENAR su publicación en el B.O.P. de Cáceres y en extracto en el D.O.E, y
una vez esto, y mediante anuncio en extracto, en el B.O.E.
De acuerdo con todo lo cual, se publican las siguientes bases de selección:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA,
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE JERTE,
APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA Nº 78 DE FECHA 26/5/22, AL
AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN
EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES Nº 102 DE FECHA
31/5/22.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
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