Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerte. (BOP-2022-5888)
BOP-2022-5888 Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción temporalidad empleo público.
15 páginas totales
Página
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Presidencia de fecha 31 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres nº 104 de
fecha 2/6/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en aplicación
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Así
mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada norma, se permite la
convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, de acuerdo
con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con
carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. Esta
convocatoria lo será por una sola vez.
Las plazas que se convocan han sido desempeñadas a jornada completa en régimen laboral
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a enero de 2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso las personas que están ocupando las
plazas que se convocan a fecha de esta convocatoria. Su no participación determinará la
imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o
compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25296
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Presidencia de fecha 31 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres nº 104 de
fecha 2/6/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en aplicación
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Así
mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada norma, se permite la
convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, de acuerdo
con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con
carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. Esta
convocatoria lo será por una sola vez.
Las plazas que se convocan han sido desempeñadas a jornada completa en régimen laboral
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a enero de 2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso las personas que están ocupando las
plazas que se convocan a fecha de esta convocatoria. Su no participación determinará la
imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o
compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25296
