Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerte. (BOP-2022-5888)
BOP-2022-5888 Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción temporalidad empleo público.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Jerte
ANUNCIO. Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso
incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción
temporalidad empleo público.
Por resolución de esta Presidencia de fecha 26/5/22, se aprobó la Oferta de Empleo Público
Extraordinaria para estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Jerte, al amparo de
la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público. Como colofón de este proceso, el Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de Jerte a adoptado la siguiente Resolución:
VISTA la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y en especial las D.A. 6ª y 8ª de la misma.
VISTO que existen plazas de personal laboral de este ayuntamiento de naturaleza estructural
que, si bien algunas no están dentro de la plantilla de personal aprobada por el Pleno con fecha
11/2/22 y publicada en el BOP n.º 34 de 18/2/22, se encuentran DOTADAS
PRESUPUESTARIAMENTE CON FONDOS PROPIOS y han estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1.1.2016.
VISTA la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía n.º 78 de fecha
26/5/22 y publicada en el BOP de la Provincia de Cáceres nº 102 de fecha 31/5/22.
CONSIDERANDO que la finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada
norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25294
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Jerte
ANUNCIO. Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso
incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción
temporalidad empleo público.
Por resolución de esta Presidencia de fecha 26/5/22, se aprobó la Oferta de Empleo Público
Extraordinaria para estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Jerte, al amparo de
la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público. Como colofón de este proceso, el Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de Jerte a adoptado la siguiente Resolución:
VISTA la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y en especial las D.A. 6ª y 8ª de la misma.
VISTO que existen plazas de personal laboral de este ayuntamiento de naturaleza estructural
que, si bien algunas no están dentro de la plantilla de personal aprobada por el Pleno con fecha
11/2/22 y publicada en el BOP n.º 34 de 18/2/22, se encuentran DOTADAS
PRESUPUESTARIAMENTE CON FONDOS PROPIOS y han estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1.1.2016.
VISTA la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía n.º 78 de fecha
26/5/22 y publicada en el BOP de la Provincia de Cáceres nº 102 de fecha 31/5/22.
CONSIDERANDO que la finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada
norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto
CVE:
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Martes, 13 de diciembre de 2022
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