Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerte. (BOP-2022-5888)
BOP-2022-5888 Bases para la provisión de 3 plazas por procedimiento de concurso incluidas en oferta empleo aprobada al amparo de Ley 20/21, reducción temporalidad empleo público.
15 páginas totales
Página
A.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación acreditativa
de los mismos de acuerdo con la base Quinta.
SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a,
hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para los apartados 1, 2
y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino contratado/a como
GESTOR CULTURAL del Ayuntamiento de Jerte objeto de estabilización de la presente
convocatoria, a razón de 2 puntos por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80
puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 1 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario interino en puesto de trabajo de cualquier naturaleza, a razón de 0.70 puntos por
cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos.
Denominación de la plaza AUXILIAR DE GUARDERÍA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino contratado/a como
TÉCNICO EDUCACIÓN INFANTIL del Ayuntamiento de Jerte objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 2 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 1 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25303
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación acreditativa
de los mismos de acuerdo con la base Quinta.
SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a,
hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para los apartados 1, 2
y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino contratado/a como
GESTOR CULTURAL del Ayuntamiento de Jerte objeto de estabilización de la presente
convocatoria, a razón de 2 puntos por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80
puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 1 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario interino en puesto de trabajo de cualquier naturaleza, a razón de 0.70 puntos por
cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos.
Denominación de la plaza AUXILIAR DE GUARDERÍA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino contratado/a como
TÉCNICO EDUCACIÓN INFANTIL del Ayuntamiento de Jerte objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 2 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 1 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25303
