De persistir el empate, se resolverá atendiendo a la persona que acredite más puntos totales
en el apartado B) otros méritos.
Base octava. Calificación final.
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de concurso
levantando el Tribunal calificador el Acta correspondiente.
En los supuestos de empate en la calificación final, se resolverá atendiendo a lo establecido en
la en la Base anterior.
Base novena: Relación de personas aspirantes aprobadas.
9.1 Terminado el concurso el Tribunal Calificador hará pública, en la web del ayuntamiento y
en el tablón de anuncios físico, tablón edictal o página web del Ayuntamiento la relación de
personal aprobado por orden de puntuación.
9.2. Contra la propuesta del Tribunal Calificador que culmine el proceso selectivo, las
personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el Alcalde del Ayuntamiento, en el
plazo de un mes desde la exposición del anuncio con la propuesta del Tribunal en el tabón de
edictos del Ayuntamiento, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 121 y 122 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.
9.3. En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de funcionario o
personal laboral fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
No obstante, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual
número de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento
o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al órgano de selección relación
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como
funcionario o personal laboral fijo.
Base décima: Presentación de documentos.
10.1 La persona aspirante aprobada y propuesta para contratación dispondrá de un plazo de 10
días hábiles desde que se haga pública la relación definitiva de aprobados/as para presentar en el
Registro de Entrada del Ayuntamiento los documentos originales para su cotejo que acrediten los
requisitos y condiciones de capacidad establecidos en la Base tercera.
10.2. Si dentro del plazo indicado la persona aspirante no presentara la documentación o no
reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado en la categoría y servicio a la que opta, y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran
podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
Base undécima: Propuesta final y contratación.
Una vez elaborada la lista definitiva se elevará al Alcalde-Presidente la propuesta final para la
contratación, como funcionario con la categoría de Auxiliar Administrativo de Administración
General, de aquella persona aspirante que haya obtenido plaza. El número de personas aspirantes
propuestas no podrá ser superior al número de plazas convocadas.
La persona aspirante aprobada y propuesta, en el caso de ser la que estabilice, lo hará en las
mismas condiciones y circunstancias.
La contratación se hará efectiva en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la
notificación del Decreto de la Alcaldía, en virtud de las condiciones publicadas en la relación de
puesto de trabajo vigente en el momento de la contratación.
CVE:
BOP-2022-5833
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de diciembre de 2022
N.º 0234
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