Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tiétar. (BOP-2022-5813)
BOP-2022-5813 Convocatoria y Bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
22 páginas totales
Página
personal laboral temporal cuando las funciones realizadas en el Cuerpo, Escala,
Categoría y/o Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado sean similares
a las del Cuerpo/Especialidad de Empleo a la que se opta, y siempre que se trate
del mismo Subgrupo de Titulación.
a.2. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en otros Cuerpos o Escalas en el Ayuntamiento de Tiétar, hasta una
puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes.
a.3. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta, y siempre que
se trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de Titulación, hasta una
puntuación máxima de 1,6 puntos, a razón de 0,009 por mes.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de Informe de
Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados emitido por el órgano competente
de la Administración en la que han prestado servicios, indicándose la denominación de la
plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
-M1= DT2 / 30.
-M1: número de meses trabajados.
-DT2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la fecha de
presentación de su instancia.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada y
en proporción a la misma.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
CVE:
BOP-2022-5813
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de diciembre de 2022
N.º 0233
Pág. 25063
Categoría y/o Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado sean similares
a las del Cuerpo/Especialidad de Empleo a la que se opta, y siempre que se trate
del mismo Subgrupo de Titulación.
a.2. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en otros Cuerpos o Escalas en el Ayuntamiento de Tiétar, hasta una
puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes.
a.3. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Cuerpo y Especialidad o Categoría y Especialidad a la que se opta, y siempre que
se trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de Titulación, hasta una
puntuación máxima de 1,6 puntos, a razón de 0,009 por mes.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de Informe de
Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados emitido por el órgano competente
de la Administración en la que han prestado servicios, indicándose la denominación de la
plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
-M1= DT2 / 30.
-M1: número de meses trabajados.
-DT2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la fecha de
presentación de su instancia.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada y
en proporción a la misma.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
CVE:
BOP-2022-5813
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de diciembre de 2022
N.º 0233
Pág. 25063
