En definitiva, se dota a las Administraciones de herramientas que hagan posible superar el
modelo actual que concentra todas las oportunidades de carrera en el desempeño sucesivo de
distintos puestos de trabajo, introduciendo factores de motivación personal y control interno,
relacionando en alguna medida las oportunidades de promoción del/a empleado/a público/a
con la manera en que realiza sus funciones, en atención a los objetivos de la organización.
Estas previsiones que estableció la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a de
2007 implican mayor autonomía en la determinación de una parte de las retribuciones, las de
carácter complementario, que pueden variar legítimamente en unas y otras Administraciones.
La flexibilidad con que se regula la carrera de los/as funcionarios/as de carrera en el Estatuto
Básico implica un margen de libre decisión de las Administraciones, para que adapten el
sistema retributivo a la modalidad de carrera por la que opten en cada caso.
Artículo 1.Objeto y ámbito de aplicación.
El objeto del presente acuerdo es la implantación de la carrera profesional horizontal del
personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento de Mohedas de Granadilla, que tenga la
condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo, así como el personal
interino y laboral indefinido, desde su toma de posesión y/o firma del correspondiente contrato,
cuando cumpla las condiciones y requisitos que se establecen en el presente ACUERDO, en
base a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP- y
en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Artículo 2. Definición.
Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los/as empleados/as públicos/as a
progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto
a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos
establecidos por el Ayuntamiento de Mohedas de Granadilla, sin necesidad de cambiar de
puesto de trabajo.
Artículo 3. Características
La carrera profesional horizontal reunirá las siguientes características:
a) Voluntaria.
b) Independiente de la Escala Jerárquica.
CVE:
BOP-2022-5711
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de diciembre de 2022
N.º 0231
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