Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2022-5709)
BOP-2022-5709 Bases convocatoria puesto de Dinamizador/a Juvenil para el Espacio Joven.
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Excmo. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera
Plaza de la Constitución nº 1 10450 Jarandilla de la Vera (Cáceres). Tlf 927560010-560045
su caso, suplentes estando siempre presentes el Presidente o Presidenta y el Secretario o la
Secretaria.
F) Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejase, la
Comisión, por medio de su Presidente o Presidenta, podrá disponer la incorporación al mismo, con
carácter temporal, de otro personal del Ayuntamiento o de otras Administraciones Públicas, que
colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, en el desarrollo del
proceso de selección y bajo la dirección de la citada Comisión.
El Tribunal de Selección queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y
adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del proceso de selección
en aquellos aspectos no previstos en estas bases, si bien, en todo caso de conformidad a la
legislación vigente.
SEXTA. FASE DE CONCURSO Y PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
1. FASE OPOSICIÓN:
La fase de oposición consistirá en la realización y defensa de un proyecto para el centro que tendrá que
defender, durante un tiempo máximo de 10 minutos. El proyecto se redactará con letra Times New
Román, tamaño 12 y no excederá de 20 páginas a doble cara.
El proyecto deberá contener la temática que se expone en el ANEXO II La valoración de la exposición será
de 1 a 10 puntos.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan
sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
1. FASE CONCURSO:
FORMACIÓN: puntuación máxima 5 puntos
a) Titulaciones académicas:
1. Grado, Diplomatura o Licenciatura en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía,
Magisterio, Psicopedagogía y similares ……………………………………………………………………..……………….1 punto
2. Por Título de Master Universitario en materias relacionadas con el puesto ofertado …………………1 punto.
b) Formación complementaria:
1. Curso de Monitor-ra / Director-a de Ocio y Tiempo Libre ………………………………………………..0,50 puntos
Cód.
Validación:
6E3NWDMDSJ43RHAN7CMHXQYXN
|
Verificación:
https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-5709
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de diciembre de 2022
N.º 0231
Pág. 24589
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Plaza de la Constitución nº 1 10450 Jarandilla de la Vera (Cáceres). Tlf 927560010-560045
su caso, suplentes estando siempre presentes el Presidente o Presidenta y el Secretario o la
Secretaria.
F) Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejase, la
Comisión, por medio de su Presidente o Presidenta, podrá disponer la incorporación al mismo, con
carácter temporal, de otro personal del Ayuntamiento o de otras Administraciones Públicas, que
colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, en el desarrollo del
proceso de selección y bajo la dirección de la citada Comisión.
El Tribunal de Selección queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y
adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del proceso de selección
en aquellos aspectos no previstos en estas bases, si bien, en todo caso de conformidad a la
legislación vigente.
SEXTA. FASE DE CONCURSO Y PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
1. FASE OPOSICIÓN:
La fase de oposición consistirá en la realización y defensa de un proyecto para el centro que tendrá que
defender, durante un tiempo máximo de 10 minutos. El proyecto se redactará con letra Times New
Román, tamaño 12 y no excederá de 20 páginas a doble cara.
El proyecto deberá contener la temática que se expone en el ANEXO II La valoración de la exposición será
de 1 a 10 puntos.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan
sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
1. FASE CONCURSO:
FORMACIÓN: puntuación máxima 5 puntos
a) Titulaciones académicas:
1. Grado, Diplomatura o Licenciatura en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía,
Magisterio, Psicopedagogía y similares ……………………………………………………………………..……………….1 punto
2. Por Título de Master Universitario en materias relacionadas con el puesto ofertado …………………1 punto.
b) Formación complementaria:
1. Curso de Monitor-ra / Director-a de Ocio y Tiempo Libre ………………………………………………..0,50 puntos
Cód.
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