Ayuntamiento de Trujillo
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Ayuntamiento de Trujillo
DECIMOPRIMERA.- ASPIRANTES APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS.-
El Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Trujillo, la puntuación obtenida por los aspirantes en la prueba selectiva, por
orden decreciente de puntuación, estableciéndose un plazo de TRES DIAS para la
presentación de reclamaciones.
Si como consecuencia de estas reclamaciones se produjeran cambios en la
composición de la Bolsa de Trabajo, la misma será de nuevo objeto de publicación en el tablón
de anuncios y en la sede electrónica municipal.
Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará al Sr. Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de Trujillo la relación de los aspirantes que van a formar parte de la Bolsa
de Trabajo, por orden decreciente de puntuación obtenida, quien dispondrá su publicación en
el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Trujillo.
A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la Bolsa de
Trabajo, éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre
la documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o
limitación física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño
de las funciones propias del puesto de trabajo de Técnico de Administración General (o, en
su caso, declaración responsable)
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni estar incurso en
causa de incapacidad ni de incompatibilidad.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o no reuniera los requisitos, no podrá ser nombrado y será
excluido de la bolsa de trabajo, proponiéndose el nombramiento al siguiente de la lista, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria.
DECIMOSEGUNDA.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.-
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del contrato en el plazo
que se indique.
Quien sin causa justificada no formalizase el contrato dentro del plazo señalado por
esta Entidad Local, supondrá la ineficiencia de su nombramiento con pérdida del derecho a
Cód.
Validación:
ANPNQGXYS4R2JMTLDSRR35762
|
Verificación:
https://trujillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
18
CVE:
BOP-2022-5371
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23000