Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-5271)
BOP-2022-5271 Convocatoria de Estabilización de Empleo Temporal.
28 páginas totales
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2. Las presentes Bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los
méritos y a quienes participen en el Concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas con
sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores yla Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y telemáticos
disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la
reducción de cargas administrativas.
5. Se ha tenido en cuenta lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021 de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en relación a las medidas de agilización de los procesos selectivos.
TERCERA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de
su desarrollo se publicará en la sede electrónica municipal
http://trujillo.sedelectronica.es
dentro del apartado creado al efecto de “OEP Estabilización de Empleo Temporal”.
CUARTA. SISTEMA SELECTIVO.
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021 de 28
de diciembre, el sistema selectivo para la provisión de las plazas contempladas en el Anexo I
de la presente Resolución, será el de concurso de méritos.
CVE:
BOP-2022-5271
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
Pág. 22651
méritos y a quienes participen en el Concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas con
sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores yla Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y telemáticos
disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la
reducción de cargas administrativas.
5. Se ha tenido en cuenta lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021 de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en relación a las medidas de agilización de los procesos selectivos.
TERCERA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de
su desarrollo se publicará en la sede electrónica municipal
http://trujillo.sedelectronica.es
dentro del apartado creado al efecto de “OEP Estabilización de Empleo Temporal”.
CUARTA. SISTEMA SELECTIVO.
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021 de 28
de diciembre, el sistema selectivo para la provisión de las plazas contempladas en el Anexo I
de la presente Resolución, será el de concurso de méritos.
CVE:
BOP-2022-5271
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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