Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-5271)
BOP-2022-5271 Convocatoria de Estabilización de Empleo Temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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f) Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación
física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo al que se opte.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras
propuestas no presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán
ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
oposición.
3. En este caso, la presidencia del Tribunal formulará en que hubieren podido incurrir por
falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la propuesta a favor de los que habiendo
superado todas las pruebas tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
4. El Ayuntamiento de Trujillo se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere
necesario.
5. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos
señalados en la Base Sexta, o habiendo sido nombrada o contratada, no tomase posesión o no
aceptase el contrato en el plazo previsto en la Base Decimonovena, la Presidencia de la
Corporación podrá nombrar o contratar a las personas aspirantes que, sigan por orden de
puntuación, a las personas propuestas para su posible nombramiento como funcionario de
carrera o su contratación como personal laboral, según corresponda.
DECIMONOVENA.- NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y
CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO.
1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Presidencia de la Corporación
resolverá el nombramiento como funcionario de carrera o contratación como personal laboral
fijo a favor de las personas que, habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los
requisitos exigidos en la convocatoria.
2. Con carácter previo al nombramiento o contrato, a las personas que hayan superado el
proceso selectivo les será ofrecido por el Área de Empleado Público el conjunto de plazas
(funcionariales y laborales) de igual denominación a la que se opte, debiendo elegir éstas
según el orden de prelación de mayor a menor resultante de la puntuación final.
3. Los nombramientos de funcionarios de carrera y las contrataciones como personal laboral
fijo en la plaza correspondiente, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de
CVE:
BOP-2022-5271
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
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física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo al que se opte.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras
propuestas no presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán
ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
oposición.
3. En este caso, la presidencia del Tribunal formulará en que hubieren podido incurrir por
falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la propuesta a favor de los que habiendo
superado todas las pruebas tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
4. El Ayuntamiento de Trujillo se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere
necesario.
5. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos
señalados en la Base Sexta, o habiendo sido nombrada o contratada, no tomase posesión o no
aceptase el contrato en el plazo previsto en la Base Decimonovena, la Presidencia de la
Corporación podrá nombrar o contratar a las personas aspirantes que, sigan por orden de
puntuación, a las personas propuestas para su posible nombramiento como funcionario de
carrera o su contratación como personal laboral, según corresponda.
DECIMONOVENA.- NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y
CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO.
1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Presidencia de la Corporación
resolverá el nombramiento como funcionario de carrera o contratación como personal laboral
fijo a favor de las personas que, habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los
requisitos exigidos en la convocatoria.
2. Con carácter previo al nombramiento o contrato, a las personas que hayan superado el
proceso selectivo les será ofrecido por el Área de Empleado Público el conjunto de plazas
(funcionariales y laborales) de igual denominación a la que se opte, debiendo elegir éstas
según el orden de prelación de mayor a menor resultante de la puntuación final.
3. Los nombramientos de funcionarios de carrera y las contrataciones como personal laboral
fijo en la plaza correspondiente, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de
CVE:
BOP-2022-5271
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
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