Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-5270)
BOP-2022-5270 Convocatoria del proceso selectivo para la constitucion de una Bolsa de Trabajo de Técnico/a de Administración General.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de
Selección, o del órgano convocante que alguno de los aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones en las
circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del
cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado. El órgano convocante,
de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesado.
La puntuación definitiva del proceso vendrá determinada por la puntuación obtenida en la
prueba selectiva.
DECIMOPRIMERA. ASPIRANTES APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Trujillo, la puntuación obtenida por los aspirantes en la prueba selectiva, por
orden decreciente de puntuación, estableciéndose un plazo de TRES DIAS para la
presentación de reclamaciones.
Si como consecuencia de estas reclamaciones se produjeran cambios en la composición de la
Bolsa de Trabajo, la misma será de nuevo objeto de publicación en el tablón de anuncios y en
la sede electrónica municipal.
Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Trujillo la relación de los aspirantes que van a formar parte de la Bolsa de
Trabajo, por orden decreciente de puntuación obtenida, quien dispondrá su publicación en el
tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Trujillo.
A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la Bolsa de Trabajo,
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación
física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo de Técnico de Administración General (o, en
su caso, declaración responsable).
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni
CVE:
BOP-2022-5270
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
Pág. 22638
Selección, o del órgano convocante que alguno de los aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones en las
circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del
cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado. El órgano convocante,
de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesado.
La puntuación definitiva del proceso vendrá determinada por la puntuación obtenida en la
prueba selectiva.
DECIMOPRIMERA. ASPIRANTES APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Trujillo, la puntuación obtenida por los aspirantes en la prueba selectiva, por
orden decreciente de puntuación, estableciéndose un plazo de TRES DIAS para la
presentación de reclamaciones.
Si como consecuencia de estas reclamaciones se produjeran cambios en la composición de la
Bolsa de Trabajo, la misma será de nuevo objeto de publicación en el tablón de anuncios y en
la sede electrónica municipal.
Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Trujillo la relación de los aspirantes que van a formar parte de la Bolsa de
Trabajo, por orden decreciente de puntuación obtenida, quien dispondrá su publicación en el
tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Trujillo.
A medida que se vaya requiriendo la contratación de los componentes de la Bolsa de Trabajo,
éstos estarán obligados a presentar en el Departamento de Recursos Humanos, los
documentos acreditativos de las condiciones y requisitos para tomar parte en este
procedimiento que se exigen en la base cuarta de la convocatoria y que no se recogen entre la
documentación presentada de conformidad con la base quinta de la convocatoria:
- Certificado médico que acredite que no se padece enfermedad, defecto o limitación
física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo de Técnico de Administración General (o, en
su caso, declaración responsable).
- Declaración responsable de no haber sido separado o inhabilitado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni
CVE:
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N.º 0216
Pág. 22638
