Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2022-5190)
BOP-2022-5190 Bases para constitución de bolsa de trabajo de Maestro/a de Educación Infantil.
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NOVENA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y ACREDITACIÓN DE REQUISITOS.
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de puntuación en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado,
se elevará a la Alcaldía el acta del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la
bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar en la sede
electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada.
Las personas candidatas, cuando sean requeridas para su contratación, aportarán ante el
Ayuntamiento la siguiente documentación:
- Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
- Declaración responsable de no desempeñar puesto de trabajo retribuido en cualquier
Administración Pública, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad,
conforme la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Las propuestas de contratación serán adoptadas por el órgano competente a favor de los/as
aspirantes según el orden de prelación de la relación de personas aprobadas. Si la persona
aspirante al que le correspondiese el nombramiento no fuera nombrada, bien por desistimiento
o por no reunir los requisitos exigidos, se convocará al/a siguiente candidato/a que hubiera
superado el proceso de selección.
Asimismo, se informará a los/as aspirantes acerca del tratamiento de sus datos personales y
del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el
Ayuntamiento.
DÉCIMA. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
Las personas integrantes de las bolsas de trabajo ocuparán el puesto de la lista que le
corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su
constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que
ostenta dentro del listado.
CVE:
BOP-2022-5190
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 9 de noviembre de 2022
N.º 0214
Pág. 22355
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de puntuación en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado,
se elevará a la Alcaldía el acta del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la
bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar en la sede
electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada.
Las personas candidatas, cuando sean requeridas para su contratación, aportarán ante el
Ayuntamiento la siguiente documentación:
- Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
- Declaración responsable de no desempeñar puesto de trabajo retribuido en cualquier
Administración Pública, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad,
conforme la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Las propuestas de contratación serán adoptadas por el órgano competente a favor de los/as
aspirantes según el orden de prelación de la relación de personas aprobadas. Si la persona
aspirante al que le correspondiese el nombramiento no fuera nombrada, bien por desistimiento
o por no reunir los requisitos exigidos, se convocará al/a siguiente candidato/a que hubiera
superado el proceso de selección.
Asimismo, se informará a los/as aspirantes acerca del tratamiento de sus datos personales y
del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el
Ayuntamiento.
DÉCIMA. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
Las personas integrantes de las bolsas de trabajo ocuparán el puesto de la lista que le
corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo utilizado para su
constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que
ostenta dentro del listado.
CVE:
BOP-2022-5190
Verificable
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Miércoles, 9 de noviembre de 2022
N.º 0214
Pág. 22355
