Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2022-5190)
BOP-2022-5190 Bases para constitución de bolsa de trabajo de Maestro/a de Educación Infantil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Por haber prestado servicio como maestro/a de educación infantil en la empresa
privada: 0,15 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Por haber prestado servicio como maestro/a de cualquier especialidad en la empresa
privada: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Por haber prestado servicio como técnico/a superior de Educación Infantil en la
empresa privada: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Los plazos de experiencia justificados contarán por mes completo.
La justificación será la siguiente:
- Certificado de la Administración Pública correspondiente en el que se haga constar
expresamente el tiempo de servicios prestados en calidad de maestro/a o de técnico/a
(en el caso de Ayuntamientos, dicho certificado deberá ser firmado por su secretario/a-
interventor/a).
- Certificado de la empresa con su sello identificativo en el que se haga constar
expresamente el tiempo de servicios prestados, denominación del puesto de trabajo y
que la Escuela donde se hubiere desarrollado la labor profesional alegada se hallaba
autorizada u homologada por la Administración competente para prestar el servicio de 0-
3 años (si el certificado aportado omitiese alguno de los aspectos referidos no podrá
computarse).
- En ambos casos: Contratos de trabajo o informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social.
En caso de empate, se dará preferencia a quien haya prestado servicios como maestro/a de
educación infantil en la Administración Pública durante más tiempo, y si persiste, a quien haya
prestado servicios como técnico/a de educación infantil en la Administración Pública durante
más tiempo. Si persiste, se resolverá por orden alfabético en función del primer apellido.
OCTAVA. CALIFICACIÓN.
La puntuación de todos los méritos será de 0 a 14 puntos, resultando eliminados/as los/as
aspirantes que no lleguen a 1 punto.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
CVE:
BOP-2022-5190
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 9 de noviembre de 2022
N.º 0214
Pág. 22354
privada: 0,15 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Por haber prestado servicio como maestro/a de cualquier especialidad en la empresa
privada: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Por haber prestado servicio como técnico/a superior de Educación Infantil en la
empresa privada: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Los plazos de experiencia justificados contarán por mes completo.
La justificación será la siguiente:
- Certificado de la Administración Pública correspondiente en el que se haga constar
expresamente el tiempo de servicios prestados en calidad de maestro/a o de técnico/a
(en el caso de Ayuntamientos, dicho certificado deberá ser firmado por su secretario/a-
interventor/a).
- Certificado de la empresa con su sello identificativo en el que se haga constar
expresamente el tiempo de servicios prestados, denominación del puesto de trabajo y
que la Escuela donde se hubiere desarrollado la labor profesional alegada se hallaba
autorizada u homologada por la Administración competente para prestar el servicio de 0-
3 años (si el certificado aportado omitiese alguno de los aspectos referidos no podrá
computarse).
- En ambos casos: Contratos de trabajo o informe de vida laboral expedido por la
Seguridad Social.
En caso de empate, se dará preferencia a quien haya prestado servicios como maestro/a de
educación infantil en la Administración Pública durante más tiempo, y si persiste, a quien haya
prestado servicios como técnico/a de educación infantil en la Administración Pública durante
más tiempo. Si persiste, se resolverá por orden alfabético en función del primer apellido.
OCTAVA. CALIFICACIÓN.
La puntuación de todos los méritos será de 0 a 14 puntos, resultando eliminados/as los/as
aspirantes que no lleguen a 1 punto.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
CVE:
BOP-2022-5190
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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