Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2022-5112)
BOP-2022-5112 Bases generales reguladoras del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
Así serán convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos
los/as aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se establecen con
carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional
de estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as
empleados/as públicos, a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia
acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en la Administración Pública y
más en concreto, en esta Corporación y en las plazas objeto de estas convocatorias.
Por ello los méritos se centran mayoritariamente en la experiencia, al haber sido esta,
la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional.
Se ha de considerar como aspecto primordial que el desempeño de las plazas que serán
objeto de estos procesos especiales han sido como consecuencia de la superación de
procesos de selección: en unos casos por la formación de bolsas de empleo temporal
surgidas de procesos de provisión de plazas mediante concurso-oposición y en otros
casos por la superación de procesos específicos de formación de dichas bolsas.
Elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la
temporalidad en el empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle
funcional con escala autonómica y local de todas las situaciones de temporalidad en el
empleo público; así como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la
acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
BASES GENERALES POR CONCURSOS DE MÉRITOS.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de estabilización
de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de Logrosán, dentro del marco
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público extraordinaria de 2022, de
estabilización de empleo temporal.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de estabilización de empleo temporal
serán objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobará por el órgano
competente, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados/as
Públicos/as.
Estos procesos selectivos serán convocados antes de la finalización del ejercicio 2022
y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.
Cód.
Validación:
6RCK7APNQTHN997E7NKF5RE7S
|
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-5112
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de noviembre de 2022
N.º 0211
Pág. 22070
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Así serán convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos
los/as aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se establecen con
carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional
de estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as
empleados/as públicos, a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia
acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en la Administración Pública y
más en concreto, en esta Corporación y en las plazas objeto de estas convocatorias.
Por ello los méritos se centran mayoritariamente en la experiencia, al haber sido esta,
la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional.
Se ha de considerar como aspecto primordial que el desempeño de las plazas que serán
objeto de estos procesos especiales han sido como consecuencia de la superación de
procesos de selección: en unos casos por la formación de bolsas de empleo temporal
surgidas de procesos de provisión de plazas mediante concurso-oposición y en otros
casos por la superación de procesos específicos de formación de dichas bolsas.
Elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la
temporalidad en el empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle
funcional con escala autonómica y local de todas las situaciones de temporalidad en el
empleo público; así como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la
acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
BASES GENERALES POR CONCURSOS DE MÉRITOS.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de estabilización
de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de Logrosán, dentro del marco
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público extraordinaria de 2022, de
estabilización de empleo temporal.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de estabilización de empleo temporal
serán objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobará por el órgano
competente, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados/as
Públicos/as.
Estos procesos selectivos serán convocados antes de la finalización del ejercicio 2022
y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.
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Pág. 22070
