Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2022-5112)
BOP-2022-5112 Bases generales reguladoras del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes
de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se
realizará a través del sistema deconcurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima
total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación,
titulación e idiomas) y memoria funcional, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Únicamente serán
objeto devaloración los méritos alegados en la solicitud de participación en el proceso
selectivo, y que consten relacionados/as en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera
3.2.
A) Servicios prestados. (80 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a,hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, con un máximo de 15 años para los apartados 1; 2 y 3, de acuerdo con el
siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Logrosán), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente
a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante Ayuntamiento
de Logrosán, en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,45 puntos, hasta un máximo
de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Cód.
Validación:
6RCK7APNQTHN997E7NKF5RE7S
|
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-5112
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de noviembre de 2022
N.º 0211
Pág. 22082
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SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes
de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se
realizará a través del sistema deconcurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima
total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación,
titulación e idiomas) y memoria funcional, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Únicamente serán
objeto devaloración los méritos alegados en la solicitud de participación en el proceso
selectivo, y que consten relacionados/as en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera
3.2.
A) Servicios prestados. (80 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a,hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, con un máximo de 15 años para los apartados 1; 2 y 3, de acuerdo con el
siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Logrosán), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente
a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante Ayuntamiento
de Logrosán, en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,45 puntos, hasta un máximo
de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Cód.
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