Mancomunidad de Municipios Zona Centro
• La capacidad de adaptación de las empresas y trabajadores a un cambio permanente.
• El dialogo social.
• El desarrollo de la cooperación y colaboración entre empresas, administraciones y agentes sociales y
económicos.
El Plan de Empleo se dirige a fomentar la creación de empleo en el territorio en general, pero pretenderá
también atender de forma prioritaria a los colectivos a quienes resulta más difícil el acceso al mercado laboral de
nuestro territorio, entre los que podemos destacar:
• Jóvenes, especialmente los que buscan su primer empleo o no han finalizado la enseñanza obligatoria.
• Mayores de 45 años.
• Personas en desempleo de larga duración.
• Personas con discapacidad.
• Y otros colectivos amenazados de exclusión social.
A la hora de definir las propuestas hay que tener en cuenta aquellas actuaciones que ya se estén
desarrollando en el territorio para el logro de los objetivos marcados.
En relación con la formación, los sindicatos, las organizaciones empresariales y los distintos centros de
formación, así como el INEM o los propios Ayuntamientos, así como otras administraciones y organismos,
realizan actuaciones directas de formación a través de la ejecución de cursos, talleres, jornadas, Programas de
Cualificación,… De la misma forma, estos organismos ofrecen asesoramiento y orientación hacia el empleo y el
autoempleo o la viabilidad empresarial.
Además, las administraciones públicas convocan líneas de ayudas y subvenciones que fomentan la
actividad empresarial y la contratación de trabajadores. Y trabajan para potenciar los servicios de empleo y
formación, potenciando la colaboración y transferencia de información entre los distintos organismos.
Para ello, es importante, igualmente, destacar que la mancomunidad Zona Centro tiene como función
prioritaria y asume, dentro de sus posibilidades, las necesidades del conjunto del sistema productivo, de los
municipios que forman parte de la entidad, con especial atención a los ciudadanos con menores recursos,
personas con mayores dificultades de incorporación profesional, personas desfavorecidas, jóvenes, etc…
El objeto de la Mancomunidad es la ejecución en común de obras y servicios determinados en el ámbito de
las competencias de los municipios mancomunados en los términos recogidos en el artículo 25 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, es por ello que la mancomunidad ofrece a los municipios
una serie de servicios que se basan en los servicios básicos para la población que de no ser ofrecidos de forma
mancomunada no serían posible estar disponible para el ciudadano. Los mismos se resumen en:
- Agencia de Empleo y Desarrollo Local.
- Gestión de depuradora de aguas residuales.
- Dinamización deportiva.
- Oficina para la igualdad.
- Oficina de información al consumidor.
- Servicios de maquinaria.
- Programa de atención a la familia.
- Recogida y tratamiento de residuos.
El plan de empleo incorpora los elementos críticos a tener en cuenta para la puesta en marcha de una
política integral y poder ofrecer los servicios con la mayor garantía para el ciudadano. Asumiendo las bases,
diagnóstico y líneas de acción de los municipios, pero adecuándolo a las circunstancias y características de la
Mancomunidad Zona Centro.
En la intervención Mancomunada, complementaria los planes municipales de cada municipio, se establecen
los siguientes objetivos, medidas y recursos necesarios para mejorar la situación de los municipios que integran
la mancomunidad, evitar el desequilibrio territorial y luchar contra el despoblamiento y la falta de inserción
laboral.
Para todo es necesario partir de los datos estadísticos del territorio entre los que destacan como prioridad
conocer los municipios que componen la misma, así como su población:
MUNICIPIO HABITANTES
ABERTURA 404
ALCOLLARÍN 282
CAMPO LUGAR 814
ESCURIAL 865
MADRIGALEJO 1.712
MIAJADAS 9.527
CVE:
BOP-2022-4830
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de octubre de 2022
N.º 0199
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