Mancomunidad de Municipios Zona Centro
C.1.- Ayudas destinadas a la contratación para llevar a cabo actividades culturales,
turísticas, deportivas y lúdicas en las Entidades Locales.
C.2.- Plan Activa de Mancomunidades de Empleo.
C.3.- Cualquier otro programa o ayudas que sean compatibles con los servicios y
competencias propios de la Mancomunidad.
5.-PLAN DE ACCIÓN: ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN PLANIFICADA Y MEDIDAS A ADOPTAR:
Analizados los perfiles profesionales del colectivo de parados del territorio, las necesidades socio-laborales de
la zona, las prioridades comarcales en las áreas industriales, comerciales, turísticas, de servicios sociales, sector
primario etc. Para ello, se plantean y establecen las líneas estratégicas del plan de empleo de la Mancomunidad
Zona Centro, tomando como punto de partida los ámbitos de empleo-formación, de emprendimiento y auto-
empleo, de apoyo a la contratación y dinamización y potenciación de la pequeña y mediana empresa.
El plan de acción, contará con los recursos Mancomunados y municipales, de los apoyos y colaboraciones
de entes participantes en el mismo y de otros organismos que se impliquen en la promoción y desarrollo
Mancomunada y Municipal. Se trata de poner en marcha y coordinar una intervención que posibilite un desarrollo
integral del territorio considerando sus debilidades, potencialidades y fortalezas.
1) AMBITOS DE INTERVENCION:
1.1)AMBITO DE EMPLEO- FORMACION:
Objetivo: Proporcionar al colectivo de parados/as una formación específica vinculadas y dirigidas a las
posibles ofertas de trabajo. Mejorar su empleabilidad.
Acciones:
Primera: Actualización trimestral de la base de datos de las personas desocupadas del territorio.
Segunda: Se informará periódicamente al colectivo de parados de los cursos de formación
ocupacional y de formación en el puesto de trabajo promovidos por los diferentes organismos.
Para la puesta en marcha de esta acción se implicaría a todos los organismos participantes así
como a todos los municipios, para que estos cursos se adapten a las necesidades manifestadas
por nuestro tejido empresarial y comercial considerando igualmente los perfiles y necesidades
de formación expresadas por el colectivo de parados
Tercera: Promover programas de formación de técnicos, vinculados a nichos de empleo
detectados. (Necesidades objetivas manifestadas por las empresas, centros educativos y
sistema de Servicios Sociales, Ayuntamientos, asociaciones y ADICOMT).
Cuarta: Establecer un cronograma específico para la formación de los desocupados dentro del
territorio.
1.2) AMBITO DEL EMPRENDIMIENTO Y AUTO-EMPLEO:
Objetivo: Apoyar e incentivar las iniciativas empresariales, bien sea de autoempleo o cualquier otra forma
jurídica (cooperativas, sociedades laborales etc.) ligado a nuevos yacimientos de empleo y sectores de interés
Municipal, poniendo en marcha un servicio que oriente, asesore y acompañe en la puesta en marcha de
iniciativas empresariales.
Acciones:
Primera: Poner en marcha un curso de formación para el autoempleo anualmente.
Segunda: Crear un servicio de asesoramiento integral y permanente para la constitución de la
empresa, contemplando análisis de viabilidad y Plan de Empresa, la asistencia técnica de
especialidades propias del sector, así como la asistencia técnica sobre trámites, ayudas y
fórmulas de financiación. (Vinculado al servicio de Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la
mancomunidad).
Tercera: Información técnica Municipal. Asignación de un Técnico Mancomunado que transmita
la información recabada sobre subvenciones a todos los niveles de la Administración e
iniciativas privadas, así como las ayudas fomentadas por los diferentes organismos.
Cuarta: Creación de semillero de empresas para nuevos emprendedores: Habilitar un espacio
Municipal que posibilite el inicio de desarrollo empresariales (polígonos industriales)
CVE:
BOP-2022-4830
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de octubre de 2022
N.º 0199
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