Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-4723)
BOP-2022-4723 Plan de Empleo Local 2022-2023.
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a.
b.
c.
d.
La disposición adicional duodécima de dicho Real Decreto regula la participación de las
entidades de carácter local en los programas de políticas activas de empleo, y en su apartado
núm. 2 establece:
“2. Para que desarrollen sus propios programas de políticas activas de empleo se requerirá, en
todo caso, informe previo y favorable del servicio público de empleo correspondiente, en el
marco de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local.”
Por todo lo anterior, los planes de empleo promovidos por los ayuntamientos están amparados
por el bloque normativo del Texto Refundido de la Ley de Empleo, por lo que les es plenamente
aplicable la disposición adicional novena de dicha Ley.
El artículo 1.2 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los
programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, regula el
contenido de los planes de empleo en los siguientes términos:
“2. Son aspectos esenciales de los programas comunes de activación para el empleo las
previsiones contenidas en este real decreto sobre:
objeto y contenidos mínimos previstos en cada uno de ellos;
personas destinatarias finales;
financiación; y
requisitos específicos y prioridades, en su caso.
3. Objetivos.
El objetivo primordial del presente Plan es atender situaciones de riesgo de exclusión social
que puedan darse en familias de Malpartida de Plasencia que carezcan de los ingresos
necesario por estar todos o la mayoría de sus miembros en situación de paro y haber agotado
la prestación por desempleo.
Por otra parte, se hace necesario facilitar en lo posible, a través del empleo público, la
experiencia laboral de los jóvenes y mujeres para mejorar su empleabilidad.
Para ello se reforzarán los servicios municipales susceptibles de ser prestados por personas
sin un alto nivel de cualificación académica o profesional, a fin de que tengan opción de
acceder a esos contratos el mayor número de parados/as posible.
CVE:
BOP-2022-4723
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de octubre de 2022
N.º 0195
Pág. 20079
b.
c.
d.
La disposición adicional duodécima de dicho Real Decreto regula la participación de las
entidades de carácter local en los programas de políticas activas de empleo, y en su apartado
núm. 2 establece:
“2. Para que desarrollen sus propios programas de políticas activas de empleo se requerirá, en
todo caso, informe previo y favorable del servicio público de empleo correspondiente, en el
marco de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local.”
Por todo lo anterior, los planes de empleo promovidos por los ayuntamientos están amparados
por el bloque normativo del Texto Refundido de la Ley de Empleo, por lo que les es plenamente
aplicable la disposición adicional novena de dicha Ley.
El artículo 1.2 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los
programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, regula el
contenido de los planes de empleo en los siguientes términos:
“2. Son aspectos esenciales de los programas comunes de activación para el empleo las
previsiones contenidas en este real decreto sobre:
objeto y contenidos mínimos previstos en cada uno de ellos;
personas destinatarias finales;
financiación; y
requisitos específicos y prioridades, en su caso.
3. Objetivos.
El objetivo primordial del presente Plan es atender situaciones de riesgo de exclusión social
que puedan darse en familias de Malpartida de Plasencia que carezcan de los ingresos
necesario por estar todos o la mayoría de sus miembros en situación de paro y haber agotado
la prestación por desempleo.
Por otra parte, se hace necesario facilitar en lo posible, a través del empleo público, la
experiencia laboral de los jóvenes y mujeres para mejorar su empleabilidad.
Para ello se reforzarán los servicios municipales susceptibles de ser prestados por personas
sin un alto nivel de cualificación académica o profesional, a fin de que tengan opción de
acceder a esos contratos el mayor número de parados/as posible.
CVE:
BOP-2022-4723
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de octubre de 2022
N.º 0195
Pág. 20079
