Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-3894)
BOP-2022-3894 Bases Generales para la consolidación y estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016.
Las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal
con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los
aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación,
de conformidad con el baremo que se indique en las correspondientes bases específicas de
cada convocatoria. Con carácter general serán méritos evaluables en esta fase los siguientes:
1 Experiencia profesional: Supondrá el 70% de la puntuación otorgada a la fase de concurso.
2 Méritos relativos a conocimientos y cursos de formación: Supondrá el 30% de la puntuación
otorgada a la fase de concurso.
II. CONCURSO-OPOSICIÓN
Ese sistema se aplicará conforme establece el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público a
todas las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos
de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en esta Entidad Local y estando dotada presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31
de diciembre de 2020.
Fase de concurso: Esta fase, que supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase
de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de
oposición. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por
los/as aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación.
Fase de oposición: Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada y no tendrá
carácter eliminatorio.
7. RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO, LISTA DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la relación de aprobados, por
el orden de puntuación alcanzado, así como las notas parciales de todas y cada una de las
CVE:
BOP-2022-3894
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de agosto de 2022
N.º 0155
Pág. 16248
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Las plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016.
Las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal
con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los
aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación,
de conformidad con el baremo que se indique en las correspondientes bases específicas de
cada convocatoria. Con carácter general serán méritos evaluables en esta fase los siguientes:
1 Experiencia profesional: Supondrá el 70% de la puntuación otorgada a la fase de concurso.
2 Méritos relativos a conocimientos y cursos de formación: Supondrá el 30% de la puntuación
otorgada a la fase de concurso.
II. CONCURSO-OPOSICIÓN
Ese sistema se aplicará conforme establece el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público a
todas las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos
de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en esta Entidad Local y estando dotada presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31
de diciembre de 2020.
Fase de concurso: Esta fase, que supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase
de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de
oposición. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por
los/as aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación.
Fase de oposición: Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada y no tendrá
carácter eliminatorio.
7. RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO, LISTA DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la relación de aprobados, por
el orden de puntuación alcanzado, así como las notas parciales de todas y cada una de las
CVE:
BOP-2022-3894
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de agosto de 2022
N.º 0155
Pág. 16248
