Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-3894)
BOP-2022-3894 Bases Generales para la consolidación y estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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fases del proceso selectivo, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo, que
asimismo ordenará su publicación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento.
Las personas aspirantes que figuren en la propuesta de nombramiento o contratación deberán
presentar en el Departamento de Personal de este Ayuntamiento, en el plazo de los 20 días
naturales siguientes al de la publicación de dicha propuesta, toda la documentación acreditativa
de los requisitos exigidos para acceder a esta convocatoria.
8.- NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA Y TOMA DE POSESIÓN.
Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de carrera, las personas
aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos,
serán nombrados/as funcionarios/as de carrera mediante Resolución de la Alcaldía, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se
efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de notificación de su nombramiento
como funcionario de carrera.
Quienes sin causa justificada no tomen posesión dentro del plazo señalado, no accederán a la
plaza convocada del Ayuntamiento de Coria, perdiendo todos los derechos derivados de las
pruebas selectivas y del nombramiento.
Las bases específicas de cada convocatoria establecerán si procede la creación de bolsas o
integración en bolsas ya existentes del personal que no supere el proceso selectivo.
9.- CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo, las personas
aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos,
serán contratados como personal laboral fijo previa Resolución de la Alcaldía la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía-Presidencia resolverá la
contratación. Los/as aspirantes seleccionados/as deberán formalizar su contrato en el plazo
máximo de un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de la fecha de la notificación
de la Resolución de contratación.
CVE:
BOP-2022-3894
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de agosto de 2022
N.º 0155
Pág. 16249
asimismo ordenará su publicación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento.
Las personas aspirantes que figuren en la propuesta de nombramiento o contratación deberán
presentar en el Departamento de Personal de este Ayuntamiento, en el plazo de los 20 días
naturales siguientes al de la publicación de dicha propuesta, toda la documentación acreditativa
de los requisitos exigidos para acceder a esta convocatoria.
8.- NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA Y TOMA DE POSESIÓN.
Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de carrera, las personas
aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos,
serán nombrados/as funcionarios/as de carrera mediante Resolución de la Alcaldía, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se
efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de notificación de su nombramiento
como funcionario de carrera.
Quienes sin causa justificada no tomen posesión dentro del plazo señalado, no accederán a la
plaza convocada del Ayuntamiento de Coria, perdiendo todos los derechos derivados de las
pruebas selectivas y del nombramiento.
Las bases específicas de cada convocatoria establecerán si procede la creación de bolsas o
integración en bolsas ya existentes del personal que no supere el proceso selectivo.
9.- CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo, las personas
aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos,
serán contratados como personal laboral fijo previa Resolución de la Alcaldía la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía-Presidencia resolverá la
contratación. Los/as aspirantes seleccionados/as deberán formalizar su contrato en el plazo
máximo de un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de la fecha de la notificación
de la Resolución de contratación.
CVE:
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Verificable
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