Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-3894)
BOP-2022-3894 Bases Generales para la consolidación y estabilización del empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará en la sede electrónica del
Ayuntamiento. No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista
definitiva, incluso durante la celebración de las pruebas, se advierte en alguna solicitud
inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable
y se resolverá dicha exclusión.
Los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo del proceso selectivo se publicarán
únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador tendrá la categoría establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, y estará constituido en la forma que se determina en el artículo 60 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, por un número impar de
miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o laborales fijos con nivel de
titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores/as en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.
Los procesos de selección se realizarán de conformidad con los sistemas establecidos en el
artículo 2.1 y la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
6.1 Sistemas de selección:
I. CONCURSO
Ese sistema se aplicará conforme establece la disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público a:
CVE:
BOP-2022-3894
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de agosto de 2022
N.º 0155
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Ayuntamiento. No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista
definitiva, incluso durante la celebración de las pruebas, se advierte en alguna solicitud
inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable
y se resolverá dicha exclusión.
Los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo del proceso selectivo se publicarán
únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador tendrá la categoría establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, y estará constituido en la forma que se determina en el artículo 60 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, por un número impar de
miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o laborales fijos con nivel de
titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores/as en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.
Los procesos de selección se realizarán de conformidad con los sistemas establecidos en el
artículo 2.1 y la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
6.1 Sistemas de selección:
I. CONCURSO
Ese sistema se aplicará conforme establece la disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público a:
CVE:
BOP-2022-3894
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de agosto de 2022
N.º 0155
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