Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cuacos de Yuste. (BOP-2022-50)
BOP-2022-50 Bases convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos
exigidos en la Bases, o el resultado del reconocimiento médico fuera de «no apto», no podrá
ser nombrado/a para ocupar la plaza objeto de la convocatoria y quedarán anuladas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la
solicitud inicial.
En este caso, se procederá a requerir la documentación antes señalada al/a siguiente aspirante
de la lista de puntuaciones finales confeccionada por el Tribunal.
Completada dicha documentación, se procederá a efectuar el nombramiento mediante Decreto
de Alcaldía.
Una vez presentada la documentación exigida y nombrado el/a candidato/a propuesto como
funcionario/a interino/a, éste deberá tomar posesión del nuevo destino obtenido en el plazo de
TRES DÍAS HÁBILES a contar desde la recepción de la notificación del citado
nombramiento.Aquel que no tome posesión dentro de los plazos señalados tanto en la
presente Base como en las anteriores sin causa justificada quedará decaído en su derecho.
Tras la toma de posesión, se hará público el nombramiento mediante Anuncio en el BOP de la
provincia de Cáceres.
BASE 9ª. BOLSA DE TRABAJO.
9.1. BOLSA DE TRABAJO Y VIGENCIA. Los/as aspirantes que hayan superado, al menos, un
ejercicio, formarán parte de una bolsa de trabajo, ordenados/as por la puntuación obtenida, a
efectos de cubrir, en caso de que se estime oportuno, las posibles bajas o ausencias, por
cualquier motivo personal de idéntico Grupo y Subgrupo de la oposición presentada. Dicha
bolsa tendrá una vigencia de CUATRO AÑOS, pudiendo prorrogarse por plazo máximo de un
año o derogarse antes de su vencimiento si queda acreditada su inoperancia.
9.2 FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO. El funcionamiento de la bolsa de trabajo
será el siguiente:
9.2.1. Contactos Telefónicos. Se llamará al teléfono señalado, siguiendo rigurosamente el
orden establecido en la lista. Si no se recibe contestación se realizarán otras tres llamadas
telefónicas dentro del horario de 8:00 a 15:00, y, si no se recibe contestación, se llamará a la
siguiente persona de la lista, y así sucesivamente hasta que se consiga contactar con algún
integrante de la lista.
9.2.2. Aceptación o Rechazo. El/a aspirante deberá aceptar o rechazar la oferta de contratación
el día en que reciba la llamada o el día hábil siguiente, antes de las 13:00 horas. Si no
CVE:
BOP-2022-50
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 7 de enero de 2022
N.º 0004
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exigidos en la Bases, o el resultado del reconocimiento médico fuera de «no apto», no podrá
ser nombrado/a para ocupar la plaza objeto de la convocatoria y quedarán anuladas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la
solicitud inicial.
En este caso, se procederá a requerir la documentación antes señalada al/a siguiente aspirante
de la lista de puntuaciones finales confeccionada por el Tribunal.
Completada dicha documentación, se procederá a efectuar el nombramiento mediante Decreto
de Alcaldía.
Una vez presentada la documentación exigida y nombrado el/a candidato/a propuesto como
funcionario/a interino/a, éste deberá tomar posesión del nuevo destino obtenido en el plazo de
TRES DÍAS HÁBILES a contar desde la recepción de la notificación del citado
nombramiento.Aquel que no tome posesión dentro de los plazos señalados tanto en la
presente Base como en las anteriores sin causa justificada quedará decaído en su derecho.
Tras la toma de posesión, se hará público el nombramiento mediante Anuncio en el BOP de la
provincia de Cáceres.
BASE 9ª. BOLSA DE TRABAJO.
9.1. BOLSA DE TRABAJO Y VIGENCIA. Los/as aspirantes que hayan superado, al menos, un
ejercicio, formarán parte de una bolsa de trabajo, ordenados/as por la puntuación obtenida, a
efectos de cubrir, en caso de que se estime oportuno, las posibles bajas o ausencias, por
cualquier motivo personal de idéntico Grupo y Subgrupo de la oposición presentada. Dicha
bolsa tendrá una vigencia de CUATRO AÑOS, pudiendo prorrogarse por plazo máximo de un
año o derogarse antes de su vencimiento si queda acreditada su inoperancia.
9.2 FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO. El funcionamiento de la bolsa de trabajo
será el siguiente:
9.2.1. Contactos Telefónicos. Se llamará al teléfono señalado, siguiendo rigurosamente el
orden establecido en la lista. Si no se recibe contestación se realizarán otras tres llamadas
telefónicas dentro del horario de 8:00 a 15:00, y, si no se recibe contestación, se llamará a la
siguiente persona de la lista, y así sucesivamente hasta que se consiga contactar con algún
integrante de la lista.
9.2.2. Aceptación o Rechazo. El/a aspirante deberá aceptar o rechazar la oferta de contratación
el día en que reciba la llamada o el día hábil siguiente, antes de las 13:00 horas. Si no
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