Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cuacos de Yuste. (BOP-2022-50)
BOP-2022-50 Bases convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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contesta, rechaza la oferta o renuncia al trabajo después de ser contratado, perderá su
posición en la lista, pasando al último lugar. Si acepta la oferta deberá aportar la
documentación con arreglo a lo establecido en la base octava.
9.2.3. Mantenimiento del orden de prelación. Cuando se produzca el fin del contrato por haber
finalizado la necesidad que dio origen al nombramiento, el/a aspirante mantendrá el lugar que
ocupaba en la lista, pudiendo ser contratado/a posteriormente en una o más ocasiones.
9.2.4. Mantenimiento del orden de prelación. Las personas que rechacen la oferta de
contratación no perderán su posición en la lista cuando el motivo del rechazo sea alguna de los
siguientes y e/al aspirante lo acredite debidamente en el plazo máximo de tres días hábiles
desde el llamamiento:
a) Baja por maternidad o paternidad.
b) Baja por enfermedad o accidente.
c) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
d) Estar trabajando en cualquier organismo público o empresa privada.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
f) Cuidado de hijo/a menor de tres años o de familiar hasta el segundo grado que no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
9.2.5. Exclusión de la lista de espera.
Los/as aspirantes serán excluidos/as de la lista en los siguientes casos:
a) No aportación de la documentación requerida para suscribir el contrato.
b) No comparecer a la firma del contrato dentro del plazo establecido.
c) No someterse a reconocimiento médico u obtener la calificación de «no apto/a».
En todo caso la exclusión de un/a integrante de la bolsa deberá ser notificada por escrito.
BASE 10ª PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales, se informa de que todos los datos personales facilitados a
CVE:
BOP-2022-50
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 7 de enero de 2022
N.º 0004
Pág. 225
posición en la lista, pasando al último lugar. Si acepta la oferta deberá aportar la
documentación con arreglo a lo establecido en la base octava.
9.2.3. Mantenimiento del orden de prelación. Cuando se produzca el fin del contrato por haber
finalizado la necesidad que dio origen al nombramiento, el/a aspirante mantendrá el lugar que
ocupaba en la lista, pudiendo ser contratado/a posteriormente en una o más ocasiones.
9.2.4. Mantenimiento del orden de prelación. Las personas que rechacen la oferta de
contratación no perderán su posición en la lista cuando el motivo del rechazo sea alguna de los
siguientes y e/al aspirante lo acredite debidamente en el plazo máximo de tres días hábiles
desde el llamamiento:
a) Baja por maternidad o paternidad.
b) Baja por enfermedad o accidente.
c) Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
d) Estar trabajando en cualquier organismo público o empresa privada.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
f) Cuidado de hijo/a menor de tres años o de familiar hasta el segundo grado que no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
9.2.5. Exclusión de la lista de espera.
Los/as aspirantes serán excluidos/as de la lista en los siguientes casos:
a) No aportación de la documentación requerida para suscribir el contrato.
b) No comparecer a la firma del contrato dentro del plazo establecido.
c) No someterse a reconocimiento médico u obtener la calificación de «no apto/a».
En todo caso la exclusión de un/a integrante de la bolsa deberá ser notificada por escrito.
BASE 10ª PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
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