Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villamiel. (BOP-2022-37)
BOP-2022-37 Aprobación Relación de Puestos de Trabajo 2021.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Núm. 3. Denominación del puesto: OFICIAL DE MANTENIMIENTO
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Laboral.
Situación actual del puesto: Ocupado.
Sistema de provisión: Concurso.
Escala: Administración especial.
Subescala: Oficial.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Certificado de escolaridad.
Otras circunstancias:
Jornada: Completa.
Actividad principal: Dirección y supervisión de los trabajos de los/as operarios/as
municipales.
Segunda.- Retribuciones del personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Villamiel.
- Núm. 1. Secretaría-Intervención.
Una vez quede constituida la agrupación Hoyos-Villamiel, las retribuciones del puesto de
Secretaría-Intervención en el Ayuntamiento de Villamiel serán:
Área de adscripción: Secretaría-Intervención.
Puestos: 1.
Grupo de cotización: 1
Jornada: Completa.
Nivel: 26.
Sueldo: 242,88 €.
Complemento de Destino: 152,91 €.
Complemento específico: 300,00 € (Incluido en el mismo el 15% dispuesto por el art. 8.1
del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de
retribuciones de los funcionarios de Administración Local, por importe de 22,93 euros)
Este puesto quedará agrupado con el Ayuntamiento de Hoyos, correspondiendo el 80% de la
jornada y retribuciones al Ayuntamiento de Hoyos y el 20% restante al Ayuntamiento de
Villamiel, una vez se apruebe dicha agrupación.
En relación con lo anterior, las retribuciones consignadas en la presente relación de puestos de
trabajo se corresponden al 20% de la retribución bruta mensual del puesto agrupado.
CVE:
BOP-2022-37
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de enero de 2022
N.º 0003
Pág. 118
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- Núm. 3. Denominación del puesto: OFICIAL DE MANTENIMIENTO
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Laboral.
Situación actual del puesto: Ocupado.
Sistema de provisión: Concurso.
Escala: Administración especial.
Subescala: Oficial.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Certificado de escolaridad.
Otras circunstancias:
Jornada: Completa.
Actividad principal: Dirección y supervisión de los trabajos de los/as operarios/as
municipales.
Segunda.- Retribuciones del personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Villamiel.
- Núm. 1. Secretaría-Intervención.
Una vez quede constituida la agrupación Hoyos-Villamiel, las retribuciones del puesto de
Secretaría-Intervención en el Ayuntamiento de Villamiel serán:
Área de adscripción: Secretaría-Intervención.
Puestos: 1.
Grupo de cotización: 1
Jornada: Completa.
Nivel: 26.
Sueldo: 242,88 €.
Complemento de Destino: 152,91 €.
Complemento específico: 300,00 € (Incluido en el mismo el 15% dispuesto por el art. 8.1
del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de
retribuciones de los funcionarios de Administración Local, por importe de 22,93 euros)
Este puesto quedará agrupado con el Ayuntamiento de Hoyos, correspondiendo el 80% de la
jornada y retribuciones al Ayuntamiento de Hoyos y el 20% restante al Ayuntamiento de
Villamiel, una vez se apruebe dicha agrupación.
En relación con lo anterior, las retribuciones consignadas en la presente relación de puestos de
trabajo se corresponden al 20% de la retribución bruta mensual del puesto agrupado.
CVE:
BOP-2022-37
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de enero de 2022
N.º 0003
Pág. 118
