Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villamiel. (BOP-2022-37)
BOP-2022-37 Aprobación Relación de Puestos de Trabajo 2021.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El catálogo de funciones de cada puesto será:
- Núm. 1. Denominación del puesto: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN.
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Funcionarial.
Situación actual del puesto: Vacante.
Sistema de provisión: Concurso.
Subgrupo de clasificación profesional: A1/A2.
Escala: Funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación: Titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas
clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre y artículo 18.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Otras circunstancias:
Jornada: General de oficinas.
Dedicación: Completa. ( Se tramita en la actualidad la agrupación del municipio con el
del Hoyos para el sostenimiento en común del puesto)
- Núm. 2. Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Laboral.
Situación actual del puesto: Ocupado.
Sistema de provisión: Concurso.
Escala: Administración general.
Subescala: Auxiliar administrativo/a.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional 1 o equivalente.
Conocimientos básicos sobre procedimiento administrativo e informática a nivel de
usuario/a.
Otras circunstancias:
Jornada: General de oficinas.
Actividad principal: Apoyo a la Secretaría-Intervención y atención al público.
CVE:
BOP-2022-37
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de enero de 2022
N.º 0003
Pág. 117
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El catálogo de funciones de cada puesto será:
- Núm. 1. Denominación del puesto: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN.
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Funcionarial.
Situación actual del puesto: Vacante.
Sistema de provisión: Concurso.
Subgrupo de clasificación profesional: A1/A2.
Escala: Funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación: Titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas
clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre y artículo 18.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Otras circunstancias:
Jornada: General de oficinas.
Dedicación: Completa. ( Se tramita en la actualidad la agrupación del municipio con el
del Hoyos para el sostenimiento en común del puesto)
- Núm. 2. Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
Requisitos de desempeño:
Naturaleza del puesto: Laboral.
Situación actual del puesto: Ocupado.
Sistema de provisión: Concurso.
Escala: Administración general.
Subescala: Auxiliar administrativo/a.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional 1 o equivalente.
Conocimientos básicos sobre procedimiento administrativo e informática a nivel de
usuario/a.
Otras circunstancias:
Jornada: General de oficinas.
Actividad principal: Apoyo a la Secretaría-Intervención y atención al público.
CVE:
BOP-2022-37
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de enero de 2022
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