Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-5813)
BOP-2021-5813 Programa de Subvención de incentivos al empleo.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
●
…
e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la
Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en la forma que se
determine reglamentariamente.”
Cuando el/la beneficiario/a sea deudor/a con la Administración Local de una deuda
vencida, liquida y exigible se acordará la compensación de la misma.
5. PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DESOLICITUDES.
El documento conforme al Anexo I para la obtención de las subvenciones reguladas en la
presente convocatoria estará disponible en la web municipal:
https://www.aytonavalmoral.es
En la solicitud se hará constar de forma expresa que:
La empresa se compromete a retribuir a las personas contratadas según la
correspondiente normativa laboral.
La jornada de trabajo será a jornada completa, según lo establecido en el convenio
colectivo de aplicación correspondiente, para las subvenciones solicitadas para las
líneas 1 y 3.
La empresa no ha sido sancionada, en resolución firme, por la comisión de infracción
grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en
materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden
social, aprobado por el RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
La empresa cumple con la obligación de respetar la igualdad de trato y de
oportunidades en el ámbito laboral y la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier
tipo de discriminación entre mujeres y hombres.
La empresa cumple cualquier otra obligación que derive de las presentes bases y de la
normativa vigente de aplicación.
Las solicitudes, que deberán dirigirse a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, se presentarán por vía telemática a través de la Sede Electrónica del
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es
CVE:
BOP-2021-5813
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de diciembre de 2021
N.º 0247
Pág. 24539
●
●
●
●
●
…
e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la
Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en la forma que se
determine reglamentariamente.”
Cuando el/la beneficiario/a sea deudor/a con la Administración Local de una deuda
vencida, liquida y exigible se acordará la compensación de la misma.
5. PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DESOLICITUDES.
El documento conforme al Anexo I para la obtención de las subvenciones reguladas en la
presente convocatoria estará disponible en la web municipal:
https://www.aytonavalmoral.es
En la solicitud se hará constar de forma expresa que:
La empresa se compromete a retribuir a las personas contratadas según la
correspondiente normativa laboral.
La jornada de trabajo será a jornada completa, según lo establecido en el convenio
colectivo de aplicación correspondiente, para las subvenciones solicitadas para las
líneas 1 y 3.
La empresa no ha sido sancionada, en resolución firme, por la comisión de infracción
grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en
materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden
social, aprobado por el RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
La empresa cumple con la obligación de respetar la igualdad de trato y de
oportunidades en el ámbito laboral y la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier
tipo de discriminación entre mujeres y hombres.
La empresa cumple cualquier otra obligación que derive de las presentes bases y de la
normativa vigente de aplicación.
Las solicitudes, que deberán dirigirse a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, se presentarán por vía telemática a través de la Sede Electrónica del
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es
CVE:
BOP-2021-5813
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de diciembre de 2021
N.º 0247
Pág. 24539