Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2021-5690)
BOP-2021-5690 Normas reguladoras Plan de Empleo para Entidades Locales 2022 para la concesión de Ayudas destinadas a la financiación para la creación de empleo en las Entidades Locales de la provincia de Cáceres.
22 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
ayuda en la dirección de la sede electrónica indicada en base quinta de esta convocatoria.
BASE CUARTA.- COMPROMISOS A ASUMIR POR LAS ENTIDADES BENEFICIARIAS.
Serán beneficiarios los Ayuntamientos de la provincia de Cáceres incorporados en la
distribución sustantiva del Plan.
Los Ayuntamientos y las Entidades Locales Menores (EE.LL.MM) dependientes de los mismos,
se comprometen a desarrollar las actuaciones necesarias para la ejecución plena de la
actividad subvencionada, descrita en la documentación a aportar y además, deberán:
1º. Antes del abono de la subvención, deberá presentar la correspondiente solicitud en sede
telemática y, los documentos que se requieran al efecto para cada una de las líneas de
subvención.
En el caso de Ayuntamientos con EE.LL.MM. tendrán que incluir en su solicitud los puestos de
trabajo asignados a dichas EE.LL.MM
2º. Realizar el objeto para el que han solicitado la subvención, en los términos de la solicitud
presentada.
3º. Facilitar el seguimiento de la ejecución de la actividad a la Diputación, que podrá
inspeccionar y recabar la información que corresponda, con el fin de asegurarse del
cumplimiento del fin al cual se destina la subvención.
4º. Adoptar las medidas de difusión contenidas en el apartado 4 del artículo 18 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Los beneficiarios de estas
subvenciones estarán obligados a difundir que la actuación/acción ha sido subvencionada por
la Diputación Provincial de Cáceres. Para ello, deberán hacer constar la colaboración mediante
la disposición del texto "en colaboración con la Diputación Provincial de Cáceres" y el logotipo
de la misma, en un lugar visible de sus dependencias y/o su web para informar que han
recibido dicha ayuda.
5º Deberá incluirse en el contrato laboral el programa mediante el cual se financia el puesto de
trabajo “Diputación de Cáceres: Plan de Empleo para Entidades Locales 2022”.
6º Las Entidades Locales entregarán carta informativa al trabajador de la esencia y
fundamentaciones de estas ayudas según anexo II, que estará en la sede electrónica a
disposición de las entidades beneficiarias.
7º. La Entidad Local queda expresamente sometida al control financiero fijado en la Ley
CVE:
BOP-2021-5690
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de diciembre de 2021
N.º 0243
Pág. 23864
BASE CUARTA.- COMPROMISOS A ASUMIR POR LAS ENTIDADES BENEFICIARIAS.
Serán beneficiarios los Ayuntamientos de la provincia de Cáceres incorporados en la
distribución sustantiva del Plan.
Los Ayuntamientos y las Entidades Locales Menores (EE.LL.MM) dependientes de los mismos,
se comprometen a desarrollar las actuaciones necesarias para la ejecución plena de la
actividad subvencionada, descrita en la documentación a aportar y además, deberán:
1º. Antes del abono de la subvención, deberá presentar la correspondiente solicitud en sede
telemática y, los documentos que se requieran al efecto para cada una de las líneas de
subvención.
En el caso de Ayuntamientos con EE.LL.MM. tendrán que incluir en su solicitud los puestos de
trabajo asignados a dichas EE.LL.MM
2º. Realizar el objeto para el que han solicitado la subvención, en los términos de la solicitud
presentada.
3º. Facilitar el seguimiento de la ejecución de la actividad a la Diputación, que podrá
inspeccionar y recabar la información que corresponda, con el fin de asegurarse del
cumplimiento del fin al cual se destina la subvención.
4º. Adoptar las medidas de difusión contenidas en el apartado 4 del artículo 18 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Los beneficiarios de estas
subvenciones estarán obligados a difundir que la actuación/acción ha sido subvencionada por
la Diputación Provincial de Cáceres. Para ello, deberán hacer constar la colaboración mediante
la disposición del texto "en colaboración con la Diputación Provincial de Cáceres" y el logotipo
de la misma, en un lugar visible de sus dependencias y/o su web para informar que han
recibido dicha ayuda.
5º Deberá incluirse en el contrato laboral el programa mediante el cual se financia el puesto de
trabajo “Diputación de Cáceres: Plan de Empleo para Entidades Locales 2022”.
6º Las Entidades Locales entregarán carta informativa al trabajador de la esencia y
fundamentaciones de estas ayudas según anexo II, que estará en la sede electrónica a
disposición de las entidades beneficiarias.
7º. La Entidad Local queda expresamente sometida al control financiero fijado en la Ley
CVE:
BOP-2021-5690
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de diciembre de 2021
N.º 0243
Pág. 23864
