Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-5333)
BOP-2021-5333 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "Geoforestales".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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herramientas.
b) No está permitido el consumo de alcohol y drogas.
c) Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o
fuera del horario lectivo.
d) Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del/a alumno/a - trabajador/a la limpieza y conservación del
mismo. También deberán usarse los EPIS correspondientes, siendo obligatorio su uso.
ARTÍCULO 10. CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LOS/AS ALUMNOS/AS - TRABAJADORES/AS.
a) No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
b) Incumplir de forma reiterada con las demás obligaciones establecidas en el
Reglamento.
En la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional durante todo el programa,
en relación con las causas de exclusión y exención se estará a los dispuesto en los artículos 52
y 54 del Estatuto de los/as Trabajadores/as.
ARTÍCULO 11. APROVECHAMIENTO Y APRENDIZAJE.
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un
escaso o nulo interés del/a alumno/a por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor, etc..).
EVALUACIÓN. Todos/as los/as alumnos/as serán evaluados/as por monitores/as,
profesores/as de apoyo y Tutor/a coordinador/a, siendo el resultado de esa evaluación el que
determine la continuidad de los/as alumnos/as en el programa. La evaluación se dirigirá a la
actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá un carácter permanente y
se podrá complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22541
b) No está permitido el consumo de alcohol y drogas.
c) Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o
fuera del horario lectivo.
d) Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del/a alumno/a - trabajador/a la limpieza y conservación del
mismo. También deberán usarse los EPIS correspondientes, siendo obligatorio su uso.
ARTÍCULO 10. CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LOS/AS ALUMNOS/AS - TRABAJADORES/AS.
a) No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
b) Incumplir de forma reiterada con las demás obligaciones establecidas en el
Reglamento.
En la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional durante todo el programa,
en relación con las causas de exclusión y exención se estará a los dispuesto en los artículos 52
y 54 del Estatuto de los/as Trabajadores/as.
ARTÍCULO 11. APROVECHAMIENTO Y APRENDIZAJE.
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un
escaso o nulo interés del/a alumno/a por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor, etc..).
EVALUACIÓN. Todos/as los/as alumnos/as serán evaluados/as por monitores/as,
profesores/as de apoyo y Tutor/a coordinador/a, siendo el resultado de esa evaluación el que
determine la continuidad de los/as alumnos/as en el programa. La evaluación se dirigirá a la
actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá un carácter permanente y
se podrá complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22541
