Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-5333)
BOP-2021-5333 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "Geoforestales".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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ARTÍCULO 7. CONTROL DE ASISTENCIA.
Diariamente los/as alumnos/as - trabajadores/as deberán firmar en los partes diarios de
asistencia elaborados por el/ella mismo/a.
ARTÍCULO 8. FALTAS DE ASISTENCIA.
Las faltas de asistencia podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación de estas últimas
será causa de expulsión del Programa.
1. Faltas justificadas. Son aquellas que tienen su origen en circunstancias independientes y
ajenas a la voluntad del/a alumno/a - trabajador/a que le impiden acudir al Programa:
a) Por motivos de salud: si por motivos de salud se produce una falta de asistencia, ésta
debe acreditarse mediante un justificante o parte de baja médica.
b) Permisos retribuidos: el/la trabajador/a podrá ausentarse del trabajo con derecho a
remuneración por alguno de los motivos contemplados en el Artículo 37.3 del Estatuto
de los/as Trabajadores/as.
2. Faltas no justificadas: son aquellas que no se encuentra en el apartado anterior, o que,
estándolo, no se acreditan documentalmente de la forma debida.
Las faltas no justificadas conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en
nómina para el/la trabajador/a.
3. Faltas de puntualidad: se considera falta de puntualidad llegar al lugar de trabajo con diez
minutos de retraso. Asimismo, los sucesivos retrasos de inferior duración se acumularán hasta
completar ese periodo y serán considerados como falta de puntualidad.
Tres faltas de puntualidad equivalen a una falta sin justificar sin que se produzca su descuento
en la nómina.
También se considera falta de puntualidad, el retraso tras los descansos.
ARTÍCULO 9. COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES.
El/la alumno/a - trabajador/a ha de mantener, actitudes y comportamientos respetuosos con
sus compañeros/as, profesores/as y terceros (vecinos/as, proveedores/as, técnicos/as, etc) en
general, y en particular:
a) Deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, materiales y
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22540
Diariamente los/as alumnos/as - trabajadores/as deberán firmar en los partes diarios de
asistencia elaborados por el/ella mismo/a.
ARTÍCULO 8. FALTAS DE ASISTENCIA.
Las faltas de asistencia podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación de estas últimas
será causa de expulsión del Programa.
1. Faltas justificadas. Son aquellas que tienen su origen en circunstancias independientes y
ajenas a la voluntad del/a alumno/a - trabajador/a que le impiden acudir al Programa:
a) Por motivos de salud: si por motivos de salud se produce una falta de asistencia, ésta
debe acreditarse mediante un justificante o parte de baja médica.
b) Permisos retribuidos: el/la trabajador/a podrá ausentarse del trabajo con derecho a
remuneración por alguno de los motivos contemplados en el Artículo 37.3 del Estatuto
de los/as Trabajadores/as.
2. Faltas no justificadas: son aquellas que no se encuentra en el apartado anterior, o que,
estándolo, no se acreditan documentalmente de la forma debida.
Las faltas no justificadas conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en
nómina para el/la trabajador/a.
3. Faltas de puntualidad: se considera falta de puntualidad llegar al lugar de trabajo con diez
minutos de retraso. Asimismo, los sucesivos retrasos de inferior duración se acumularán hasta
completar ese periodo y serán considerados como falta de puntualidad.
Tres faltas de puntualidad equivalen a una falta sin justificar sin que se produzca su descuento
en la nómina.
También se considera falta de puntualidad, el retraso tras los descansos.
ARTÍCULO 9. COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES.
El/la alumno/a - trabajador/a ha de mantener, actitudes y comportamientos respetuosos con
sus compañeros/as, profesores/as y terceros (vecinos/as, proveedores/as, técnicos/as, etc) en
general, y en particular:
a) Deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, materiales y
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22540
