Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2021-4325)
BOP-2021-4325 Reglamento de Régimen Interno de Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo Escuelas Profesionales Duales de Extremadura. Escuela Profesional Dual "Campo Arañuelo Limpio y Seguro".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2. Participar activamente en la vida y funcionamiento del centro.
3. Respetar las instalaciones y medios puestos a su disposición.
ASISTENCIA
- El alumnado-trabajador no podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser autorizado por su
monitor/a, a quien tendrá que pedir permiso y justificar la ausencia; de lo contrario, se le
imputará una falta por abandono del puesto de trabajo y, en caso de producirse reiteración en
dicha conducta, se procederá abrir expediente disciplinario y, si procede, llegar al despido.
- Los justificantes de faltas tendrán que indicar expresamente cuánto tiempo puede estar
ausente del programa. El justificante de haber asistido a consulta NO justifica de por sí todo el
día de trabajo.
- En caso de justificantes médicos o de otra naturaleza en localidad distinta, se analizarán por
parte del equipo técnico, atendiendo a cada circunstancia personal.
- Todas las horas que el/la alumno/a no asista al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o
no serán descontadas del cómputo total de horas del módulo formativo que se esté
impartiendo. No obstante, si no se asistiera al menos al 75% de la duración asignada a los
módulos teórico-prácticos no tendrá derecho a presentarse a las pruebas que se realicen para
superar el módulo formativo.
10. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
FALTAS Y SANCIONES.
FALTAS:
Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
a) Leves.
Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes,
entendiendo por falta de puntualidad todo retraso superior a diez minutos.
Una falta de asistencia sin causa justificada.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
Mostrar falta de interés en el aprendizaje de los contenidos formativos recibidos.
Hacer caso omiso o desobedecer a las órdenes indicadas por cualquier miembro del
equipo técnico, durante el desarrollo del trabajo.
CVE:
BOP-2021-4325
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de septiembre de 2021
N.º 0182
Pág. 19145
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2. Participar activamente en la vida y funcionamiento del centro.
3. Respetar las instalaciones y medios puestos a su disposición.
ASISTENCIA
- El alumnado-trabajador no podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser autorizado por su
monitor/a, a quien tendrá que pedir permiso y justificar la ausencia; de lo contrario, se le
imputará una falta por abandono del puesto de trabajo y, en caso de producirse reiteración en
dicha conducta, se procederá abrir expediente disciplinario y, si procede, llegar al despido.
- Los justificantes de faltas tendrán que indicar expresamente cuánto tiempo puede estar
ausente del programa. El justificante de haber asistido a consulta NO justifica de por sí todo el
día de trabajo.
- En caso de justificantes médicos o de otra naturaleza en localidad distinta, se analizarán por
parte del equipo técnico, atendiendo a cada circunstancia personal.
- Todas las horas que el/la alumno/a no asista al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o
no serán descontadas del cómputo total de horas del módulo formativo que se esté
impartiendo. No obstante, si no se asistiera al menos al 75% de la duración asignada a los
módulos teórico-prácticos no tendrá derecho a presentarse a las pruebas que se realicen para
superar el módulo formativo.
10. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
FALTAS Y SANCIONES.
FALTAS:
Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
a) Leves.
Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes,
entendiendo por falta de puntualidad todo retraso superior a diez minutos.
Una falta de asistencia sin causa justificada.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
Mostrar falta de interés en el aprendizaje de los contenidos formativos recibidos.
Hacer caso omiso o desobedecer a las órdenes indicadas por cualquier miembro del
equipo técnico, durante el desarrollo del trabajo.
CVE:
BOP-2021-4325
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de septiembre de 2021
N.º 0182
Pág. 19145
