Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2021-3449)
BOP-2021-3449 Reglamento Interno Escuela Profesional Construye-Logrosán.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a todas las
tareas que se realicen durante la jornada.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el programa de escuela profesional dual de empleo “Construye-Logrosán” y
en los entornos de trabajo.
f) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas baja la dirección del monitor,
pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores/as las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado
de aplicación del trabajador participante.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
h) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan
afectar al mismo: visitas, llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras
personas, no traer menores a su cargo al trabajo. etc.
i) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del/la
monitor/a correspondiente o de la Coordinadora de Formación-Técnico Tutora de
acompañamiento, las causas que motiven la ausencia lo antes posible desde el
momento en que el alumno-trabajador tenga conocimiento de ellas. El/la alumno/a-
trabajador/a rellenará antes de marcharse y al volver el documento establecido al efecto.
Cuando el alumno/a-trabajador/a no se incorpore a su trabajo al comienzo de la jornada
por causas sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior,
deberá comunicarlo a la mayor brevedad en el centro de trabajo dentro del horario
habitual y a ser posible en la primera media hora.
j) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los
documentos oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el proyecto. Los
justificantes para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en
que se produzca el hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles
inmediatamente posteriores. Los justificantes presentados fuera del mencionado plazo o
que no reúnan las condiciones establecidas por el equipo técnico del proyecto carecerán
de validez, salvo que se quede suficientemente confirmada la imposibilidad de
presentarlos en tiempo y forma.
k) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
CVE:
BOP-2021-3449
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de julio de 2021
N.º 0133
Pág. 15111
tareas que se realicen durante la jornada.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el programa de escuela profesional dual de empleo “Construye-Logrosán” y
en los entornos de trabajo.
f) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas baja la dirección del monitor,
pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores/as las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado
de aplicación del trabajador participante.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
h) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan
afectar al mismo: visitas, llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras
personas, no traer menores a su cargo al trabajo. etc.
i) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del/la
monitor/a correspondiente o de la Coordinadora de Formación-Técnico Tutora de
acompañamiento, las causas que motiven la ausencia lo antes posible desde el
momento en que el alumno-trabajador tenga conocimiento de ellas. El/la alumno/a-
trabajador/a rellenará antes de marcharse y al volver el documento establecido al efecto.
Cuando el alumno/a-trabajador/a no se incorpore a su trabajo al comienzo de la jornada
por causas sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior,
deberá comunicarlo a la mayor brevedad en el centro de trabajo dentro del horario
habitual y a ser posible en la primera media hora.
j) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los
documentos oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el proyecto. Los
justificantes para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en
que se produzca el hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles
inmediatamente posteriores. Los justificantes presentados fuera del mencionado plazo o
que no reúnan las condiciones establecidas por el equipo técnico del proyecto carecerán
de validez, salvo que se quede suficientemente confirmada la imposibilidad de
presentarlos en tiempo y forma.
k) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
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