Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-3413)
BOP-2021-3413 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales (Funcionario de Carrera).
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Tema 31.- La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo
durante la lactancia natural. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
Tema 32.- La protección por incapacidad permanente. Incapacidad permanente en su
modalidad contributiva. Incapacidad permanente en su modalidad no contributiva. Lesiones
permanentes no invalidantes.
Tema 33.- La protección por jubilación. Jubilación en su modalidad contributiva. Jubilación
en su modalidad no contributiva. La protección por muerte y supervivencia. La protección a
la familia.
Tema 34.- Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de
empresas.
Tema 35.- Accidente de trabajo. Concepto. Características principales. La enfermedad
profesional. Distinción. Obligación de las empresas de notificar los accidentes:
Procedimiento y plazo para su remisión. El Sistema Delta: Características generales.
Tema 36.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales;
Estructura y contenido.
Tema 37.- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los servicios de prevención: Estructura y contenido.
Tema 38.-La función pública local. El Régimen jurídico de los empleados públicos de la
administración local de Extremadura.
Tema 39.- Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicios. Acceso en el
caso de nacionales de otros Estados. Pérdida de la relación de servicio. Sistemas
selectivos. Convocatorias. Organos y Tribunales de selección. Normativa aplicable en la
materia.
Tema 40.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura (I). Los instrumentos de organización del personal. Plantillas y
Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos.
Los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
Tema 41.- El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (II). Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos. Retribuciones,
jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes y código de conducta de los empleados
públicos.
Tema 42.- El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (III). La provisión de puestos
de trabajo y la movilidad. La promoción profesional y la evaluación del puesto de trabajo.
Tema 43.-El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (IV). Situaciones
administrativas. Régimen disciplinario.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
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Tema 31.- La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo
durante la lactancia natural. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
Tema 32.- La protección por incapacidad permanente. Incapacidad permanente en su
modalidad contributiva. Incapacidad permanente en su modalidad no contributiva. Lesiones
permanentes no invalidantes.
Tema 33.- La protección por jubilación. Jubilación en su modalidad contributiva. Jubilación
en su modalidad no contributiva. La protección por muerte y supervivencia. La protección a
la familia.
Tema 34.- Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de
empresas.
Tema 35.- Accidente de trabajo. Concepto. Características principales. La enfermedad
profesional. Distinción. Obligación de las empresas de notificar los accidentes:
Procedimiento y plazo para su remisión. El Sistema Delta: Características generales.
Tema 36.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales;
Estructura y contenido.
Tema 37.- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los servicios de prevención: Estructura y contenido.
Tema 38.-La función pública local. El Régimen jurídico de los empleados públicos de la
administración local de Extremadura.
Tema 39.- Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicios. Acceso en el
caso de nacionales de otros Estados. Pérdida de la relación de servicio. Sistemas
selectivos. Convocatorias. Organos y Tribunales de selección. Normativa aplicable en la
materia.
Tema 40.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura (I). Los instrumentos de organización del personal. Plantillas y
Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos.
Los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
Tema 41.- El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (II). Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos. Retribuciones,
jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes y código de conducta de los empleados
públicos.
Tema 42.- El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (III). La provisión de puestos
de trabajo y la movilidad. La promoción profesional y la evaluación del puesto de trabajo.
Tema 43.-El Real Decreto Legislativo 5/2015 y la Ley 13/2015 (IV). Situaciones
administrativas. Régimen disciplinario.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
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