Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-3413)
BOP-2021-3413 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales (Funcionario de Carrera).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Tema 44.- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
Tema 45.- El Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
trabajadores del Ayuntamiento de Plasencia y la Corporación Local.
Tema 46.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Tema 47.- El teletrabajo en el ámbito de la Administración Local. Regulación específica
aplicable. Aspectos generales, condiciones, procedimiento y autorización.
Tema 48.- El procedimiento laboral. El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capacidad y
legitimación procesal. Representación y defensa procesales. La intervención en juicio del
Fondo de Garantía Salarial. Las actuaciones procesales. Evitación del proceso. El proceso
ordinario: Actos preparatorios y medidas precautorias. Demanda, conciliación y juicio.
Pruebas. Sentencia. Enumeración de las diferentes modalidades procesales.
Los temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas y a programas o servicios
municipales, se desarrollarán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento
de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias que a los antecedentes normativos o
fácticos puedan exponerse.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14978
Tema 44.- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
Tema 45.- El Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
trabajadores del Ayuntamiento de Plasencia y la Corporación Local.
Tema 46.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
Tema 47.- El teletrabajo en el ámbito de la Administración Local. Regulación específica
aplicable. Aspectos generales, condiciones, procedimiento y autorización.
Tema 48.- El procedimiento laboral. El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capacidad y
legitimación procesal. Representación y defensa procesales. La intervención en juicio del
Fondo de Garantía Salarial. Las actuaciones procesales. Evitación del proceso. El proceso
ordinario: Actos preparatorios y medidas precautorias. Demanda, conciliación y juicio.
Pruebas. Sentencia. Enumeración de las diferentes modalidades procesales.
Los temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas y a programas o servicios
municipales, se desarrollarán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento
de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias que a los antecedentes normativos o
fácticos puedan exponerse.
CVE:
BOP-2021-3413
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de julio de 2021
N.º 0131
Pág. 14978
