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Ayuntamiento convocante podrá obtener igualmente 0,50 puntos. En este último
caso, al ser determinante la existencia de descendiente/es menores de edad para
la aplicación de la puntuación, será compatible con la aplicación de la puntuación
prevista en el punto siguiente.
0,50 puntos por tener un/a hijo/a menor de edad. Los/as sucesivos/as hijos/as no
darán derecho a mayor puntuación.
0,50 puntos por tener un/a hijo/a menor o mayor de edad con discapacidad
reconocida igual o superior a un 33%. Igualmente, 0,50 puntos por tener un/a
ascendiente con dependencia acreditada por enfermedad grave crónica o rara,
que no pueda valerse por sí mismo/a y no desempeñe actividad retribuida,
inscrito/a legalmente en el municipio convocante, con una antigüedad de
residencia en el Padrón Municipal mínima de 1 año en el momento de inicio del
trámite de presentación de instancias y siempre que el/la empleado/a público/a
solicitante acredite documentalmente la situación. En estos dos casos la
puntuación podrá adicionarse a la contemplada en los dos apartados anteriores,
pero sin superar el límite total de puntuación por este criterio de 1,50 puntos.
6. 2. Comprobación de las condiciones funcionales para el desempeño del puesto de trabajo.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 55.3 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto de
Coordinación de Policías Locales de Extremadura, constituye un requisito para participar en
este proceso selectivo por el turno de movilidad cumplir las condiciones físicas y psíquicas
exigibles para determinar la idoneidad de la persona aspirante para ejercer adecuadamente las
correspondientes funciones.
A tal efecto los/as aspirantes, para acreditar la capacidad funcional, habrán de superar las
pruebas psicomédicas en los términos que a continuación se determinan:
Prueba psicológica dirigida a determinar la aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional
objeto de la convocatoria, consistirá en la evaluación de la capacidad de las personas
aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como
alumno en un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional y
constará de dos apartados:
a) Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de test objetivos por
escrito donde quede constancia del resultado sobre inteligencia general y/o escalas
específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial
cognitivo.
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
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