Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-2501)
BOP-2021-2501 Bases Convocatoria para proveer dos Plazas de Agente Policía Local mediante Sistema Movilidad.
21 páginas totales
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6.1.4. Docencia:
Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorará docencia certificada por centros regionales/nacionales de
formación policial, así como docencia certificada por universidades públicas de la UE,
siempre que en este caso se trate de actividades formativas relacionadas con la labor
policial. También se valorará la docencia certificada por centros municipales, sindicales
o privados cuando se trate de actividades formativas que hubieran sido previamente
reconocidas por centros públicos regionales/nacionales de formación policial. Se
valorarán un máximo de 250 horas lectivas, a razón de 0,002 puntos por hora lectiva.
En este apartado, cuando el cómputo horario expresado en los documentos que lo
justifiquen venga expresado en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10
horas.
6.1.5. Condecoraciones:
Representará hasta un máximo de 0,25 puntos de la puntación a obtener en esta fase.
Únicamente se valorarán las condecoraciones otorgadas por el Gobierno de España, las
Comunidades Autónomas y órganos plenarios del resto de Administraciones Públicas,
así como otros Cuerpos Policiales Internacionales, siempre que sean concedidas a título
individual, conforme al siguiente baremo:
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría oro 0,25 puntos.
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría plata 0,20 puntos.
Condecoraciones de otras Administraciones o Cuerpos Policiales 0,10 puntos.
Reconocimientos 0,05 puntos.
6.1.6. Agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
Representará hasta un máximo de 1,50 puntos de la puntación total a obtener conforme
se indica a continuación:
Por destino laboral previo debidamente acreditado del cónyuge o pareja de hecho
inscrita legalmente en el municipio convocante, con una antigüedad de residencia
en el Padrón Municipal mínima de 1 año en el momento de finalización del plazo
de presentación de instancias: 0,50 puntos. La persona divorciada o separada
legalmente o de hecho, cuando, existiendo descendiente/es menor/es de edad, el
convenio regulador de dicha situación establezca una custodia compartida o un
régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad distinta al
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
Pág. 11059
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6.1.4. Docencia:
Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorará docencia certificada por centros regionales/nacionales de
formación policial, así como docencia certificada por universidades públicas de la UE,
siempre que en este caso se trate de actividades formativas relacionadas con la labor
policial. También se valorará la docencia certificada por centros municipales, sindicales
o privados cuando se trate de actividades formativas que hubieran sido previamente
reconocidas por centros públicos regionales/nacionales de formación policial. Se
valorarán un máximo de 250 horas lectivas, a razón de 0,002 puntos por hora lectiva.
En este apartado, cuando el cómputo horario expresado en los documentos que lo
justifiquen venga expresado en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10
horas.
6.1.5. Condecoraciones:
Representará hasta un máximo de 0,25 puntos de la puntación a obtener en esta fase.
Únicamente se valorarán las condecoraciones otorgadas por el Gobierno de España, las
Comunidades Autónomas y órganos plenarios del resto de Administraciones Públicas,
así como otros Cuerpos Policiales Internacionales, siempre que sean concedidas a título
individual, conforme al siguiente baremo:
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría oro 0,25 puntos.
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría plata 0,20 puntos.
Condecoraciones de otras Administraciones o Cuerpos Policiales 0,10 puntos.
Reconocimientos 0,05 puntos.
6.1.6. Agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
Representará hasta un máximo de 1,50 puntos de la puntación total a obtener conforme
se indica a continuación:
Por destino laboral previo debidamente acreditado del cónyuge o pareja de hecho
inscrita legalmente en el municipio convocante, con una antigüedad de residencia
en el Padrón Municipal mínima de 1 año en el momento de finalización del plazo
de presentación de instancias: 0,50 puntos. La persona divorciada o separada
legalmente o de hecho, cuando, existiendo descendiente/es menor/es de edad, el
convenio regulador de dicha situación establezca una custodia compartida o un
régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad distinta al
CVE:
BOP-2021-2501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de mayo de 2021
N.º 0099
Pág. 11059
