9.5. Los/as participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser
llamados/as para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de
contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario/a interino/a, según el orden
de puntuación obtenido.
9.6. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional,
salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DÉCIMA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta
Bolsa de Trabajo, los/as candidatos/as propuestos/as aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Copia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse
de cónyuges, o descendientes del/a cónyuge, de españoles/as o nacionales de países
miembros de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
responsable o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe
este vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Copia y original de la titulación exigida en las bases, o certificación académica que
acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la
expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario/a en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Los/as nacionales de
otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o en situación
equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
CVE:
BOP-2021-2457
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de mayo de 2021
N.º 0098
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