e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser copia auténtica por el Área encargado
de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de las
Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos autónomos,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as interino/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
10.3. La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios
electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres.
10.4. Todos los nombramientos como laborales temporales o funcionarios/as interinos/as irán
precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
UNDÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean
incorporados al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la
Resolución de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas
finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as candidatos/as que pretendan
acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de
Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria
(dicha Bolsa se hará pública), salvo que los/as aspirantes indiquen expresamente no querer
que dicha información se utilice a tales efectos.
11.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el/la aspirante en el presente procedimiento de
CVE:
BOP-2021-2457
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de mayo de 2021
N.º 0098
Pág. 10882