Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-1583)
BOP-2021-1583 Bolsa de Personal Laboral eventual de "Peón Operario/a de Servicios Múltiples", con cargo a la subvención de “II Plan Re-Activa Empleo” concedida por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1.
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a.
b.
c.
d.
Los/las candidatos/as nacidos/as en el año 1972 (inclusive) o anterior. Se realizará la
contratación candidatos/as de este grupo.
Los/las candidatos/as nacidos/as entre los años 1973 y 1990 (inclusive). Se realizará
la contratación de un candidato/a de este grupo.
Los/las candidatos/as nacidos/as en el año 1991 (inclusive) en adelante. Se realizará
la contratación de un candidato/a de este grupo.
SÉPTIMA. Calificación final.
Concluido el proceso de recuento la Comisión de selección hará público el resultado
provisional. Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de dos días para presentar alegaciones,
trascurridos los cuales la Comisión resolverá los que se hubieran presentado y hará pública la
lista definitiva de resultados.
El empate prevalecerá lo recogido en la base sexta de la subvención II Plan Re-Activa empleo
que insta a que las contrataciones favorezcan a personas desempleadas como consecuencia
del COVID-19, junto con la instancia deberá presentar acreditación de su posición de
desempleado como consecuencia del COVID-19 y mujeres desempleadas, por este orden, en
caso de persistir el empate de la puntuación obtenida por 2 o más aspirantes se dirimirán por
sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados/as, Presentación de Documentos y Formalización del
Contrato.
Concluidas y resueltas las alegaciones, la Comisión de selección elevará al órgano competente
la propuesta con el/la candidato/a con mayor puntuación, para la formalización del contrato,
que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. El
contrato llevará implícito un periodo de prueba de 2 meses conforme a lo dispuesto en el
Estatuto de los/las Trabajadores/as con las condiciones establecidas en el mismo.
El órgano competente procederá a la formalización del contrato previa justificación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Y en tal sentido, el/la
aspirante seleccionado/a, deberá aportar dentro de los diez días siguientes a la publicación de
las listas con el resultado definitivo de la calificación final:
Fotocopia de DNI.
Fotocopia Tarjeta Sanitaria.
Certificado de número de cuenta de la persona contratada.
Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida
el normal ejercicio de las funciones del puesto.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7075
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Los/las candidatos/as nacidos/as en el año 1972 (inclusive) o anterior. Se realizará la
contratación candidatos/as de este grupo.
Los/las candidatos/as nacidos/as entre los años 1973 y 1990 (inclusive). Se realizará
la contratación de un candidato/a de este grupo.
Los/las candidatos/as nacidos/as en el año 1991 (inclusive) en adelante. Se realizará
la contratación de un candidato/a de este grupo.
SÉPTIMA. Calificación final.
Concluido el proceso de recuento la Comisión de selección hará público el resultado
provisional. Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de dos días para presentar alegaciones,
trascurridos los cuales la Comisión resolverá los que se hubieran presentado y hará pública la
lista definitiva de resultados.
El empate prevalecerá lo recogido en la base sexta de la subvención II Plan Re-Activa empleo
que insta a que las contrataciones favorezcan a personas desempleadas como consecuencia
del COVID-19, junto con la instancia deberá presentar acreditación de su posición de
desempleado como consecuencia del COVID-19 y mujeres desempleadas, por este orden, en
caso de persistir el empate de la puntuación obtenida por 2 o más aspirantes se dirimirán por
sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados/as, Presentación de Documentos y Formalización del
Contrato.
Concluidas y resueltas las alegaciones, la Comisión de selección elevará al órgano competente
la propuesta con el/la candidato/a con mayor puntuación, para la formalización del contrato,
que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. El
contrato llevará implícito un periodo de prueba de 2 meses conforme a lo dispuesto en el
Estatuto de los/las Trabajadores/as con las condiciones establecidas en el mismo.
El órgano competente procederá a la formalización del contrato previa justificación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Y en tal sentido, el/la
aspirante seleccionado/a, deberá aportar dentro de los diez días siguientes a la publicación de
las listas con el resultado definitivo de la calificación final:
Fotocopia de DNI.
Fotocopia Tarjeta Sanitaria.
Certificado de número de cuenta de la persona contratada.
Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida
el normal ejercicio de las funciones del puesto.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
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