Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-1583)
BOP-2021-1583 Bolsa de Personal Laboral eventual de "Peón Operario/a de Servicios Múltiples", con cargo a la subvención de “II Plan Re-Activa Empleo” concedida por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
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1.
FASE DE CONCURSO:
Se valorarán los siguientes méritos, que deberán ser justificados por los/las aspirantes antes de
que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
Estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción o cualquier otra
titulación profesional, acorde a las tareas del puesto de trabajo que se va a
desempeñar: 2,00 puntos. Los méritos alegados y no justificados con la
documentación determinada en este punto no se valorarán.
Experiencia: Se valorará 0,10 puntos por cada mes acreditado de experiencia tanto de
peón de servicios múltiples, peón de la construcción, oficial 1ª, oficial 2ª tanto de
construcción como de jardinería, debidamente justificado tanto con certificado de
empresa, certificado de servicios prestados o contrato de trabajo. Si la experiencia
concierne al Ayuntamiento se aportara de oficio. Con un máximo de 2 punto. Los
méritos alegados y no justificados con la documentación determinada en este punto no
se valorarán.
Tiempo de situación de desempleo: Por cada mes inscrito en desempleo anterior a la
fecha de publicación de estas bases de empleo, se otorgarán 0,10 puntos hasta un
máximo de 2 puntos, teniendo en cuenta los 2 años anteriores a la presente
convocatoria. No se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses
se cotejará con la vida laboral del/la solicitante.
Tiempo sin trabajar en el Ayuntamiento: Por cada mes anterior a la fecha de
publicación de estas bases de empleo sin trabajar en él Ayuntamiento, se otorgarán
0,20 puntos hasta un máximo de 12 puntos, teniendo en cuenta los 5 años anteriores a
la presente convocatoria. No se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a
tres meses.
Exclusión social: Se otorgará 4 puntos a los solicitantes que acrediten tener aprobada
(no en trámite) a fecha de solicitud de contratación, la renta mínima de inserción o
mínimos vitales. Se pedirá de oficio un certificado al/a trabajador/a social de los
Servicios Sociales de Madroñera para acreditarlo.
De acuerdo con este baremo de “Experiencia”, para cada mérito alegado se presentarán los
siguientes documentos:
Certificado de empresa o contrato de trabajo.
La fase de concurso estará condicionada a los grupos preferentes y en el orden de prioridad
que se señalan a continuación:
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7074
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FASE DE CONCURSO:
Se valorarán los siguientes méritos, que deberán ser justificados por los/las aspirantes antes de
que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
Estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción o cualquier otra
titulación profesional, acorde a las tareas del puesto de trabajo que se va a
desempeñar: 2,00 puntos. Los méritos alegados y no justificados con la
documentación determinada en este punto no se valorarán.
Experiencia: Se valorará 0,10 puntos por cada mes acreditado de experiencia tanto de
peón de servicios múltiples, peón de la construcción, oficial 1ª, oficial 2ª tanto de
construcción como de jardinería, debidamente justificado tanto con certificado de
empresa, certificado de servicios prestados o contrato de trabajo. Si la experiencia
concierne al Ayuntamiento se aportara de oficio. Con un máximo de 2 punto. Los
méritos alegados y no justificados con la documentación determinada en este punto no
se valorarán.
Tiempo de situación de desempleo: Por cada mes inscrito en desempleo anterior a la
fecha de publicación de estas bases de empleo, se otorgarán 0,10 puntos hasta un
máximo de 2 puntos, teniendo en cuenta los 2 años anteriores a la presente
convocatoria. No se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses
se cotejará con la vida laboral del/la solicitante.
Tiempo sin trabajar en el Ayuntamiento: Por cada mes anterior a la fecha de
publicación de estas bases de empleo sin trabajar en él Ayuntamiento, se otorgarán
0,20 puntos hasta un máximo de 12 puntos, teniendo en cuenta los 5 años anteriores a
la presente convocatoria. No se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a
tres meses.
Exclusión social: Se otorgará 4 puntos a los solicitantes que acrediten tener aprobada
(no en trámite) a fecha de solicitud de contratación, la renta mínima de inserción o
mínimos vitales. Se pedirá de oficio un certificado al/a trabajador/a social de los
Servicios Sociales de Madroñera para acreditarlo.
De acuerdo con este baremo de “Experiencia”, para cada mérito alegado se presentarán los
siguientes documentos:
Certificado de empresa o contrato de trabajo.
La fase de concurso estará condicionada a los grupos preferentes y en el orden de prioridad
que se señalan a continuación:
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7074
