Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-1583)
BOP-2021-1583 Bolsa de Personal Laboral eventual de "Peón Operario/a de Servicios Múltiples", con cargo a la subvención de “II Plan Re-Activa Empleo” concedida por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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CUARTA. Forma, Plazo de Presentación de Instancias y Admisión de aspirantes.
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las
que los/las aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes
bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este
Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de
los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de cinco días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Provincia. Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
La solicitud deberá ir acompañada obligatoriamente por:
Fotocopia del DNI.
Documentos acreditativos de los méritos cuya valoración se pretende sea tenida en
cuenta.
Declaración responsable de que el/la aspirante reúne todas las condiciones exigidas en
estas Bases y, en concreto, de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse incapacitado/a
mediante resolución judicial firme para el desempeño de empleo o cargo público, se
encuentra en la solicitud.
Certificado del SEXPE de hallarse desempleado/a donde figure los periodo de
inscripción de los dos últimos años
Informe de vida laboral actualizado del/la solicitante. Si no ha trabajado nunca
certificado negativo.
En el caso de ser contratado/a se le pedirá la documentación original para su cotejo de todos
los/las miembros de la unidad familiar.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía en el plazo máximo de un mes,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. En
dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, se concederá un plazo de dos días hábiles para la subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7072
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CUARTA. Forma, Plazo de Presentación de Instancias y Admisión de aspirantes.
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las
que los/las aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes
bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este
Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de
los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de cinco días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Provincia. Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
La solicitud deberá ir acompañada obligatoriamente por:
Fotocopia del DNI.
Documentos acreditativos de los méritos cuya valoración se pretende sea tenida en
cuenta.
Declaración responsable de que el/la aspirante reúne todas las condiciones exigidas en
estas Bases y, en concreto, de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse incapacitado/a
mediante resolución judicial firme para el desempeño de empleo o cargo público, se
encuentra en la solicitud.
Certificado del SEXPE de hallarse desempleado/a donde figure los periodo de
inscripción de los dos últimos años
Informe de vida laboral actualizado del/la solicitante. Si no ha trabajado nunca
certificado negativo.
En el caso de ser contratado/a se le pedirá la documentación original para su cotejo de todos
los/las miembros de la unidad familiar.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía en el plazo máximo de un mes,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. En
dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, se concederá un plazo de dos días hábiles para la subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7072
