Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-1583)
BOP-2021-1583 Bolsa de Personal Laboral eventual de "Peón Operario/a de Servicios Múltiples", con cargo a la subvención de “II Plan Re-Activa Empleo” concedida por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
f.
—La Disposición Adicional Segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los/las funcionarios/as de Administración Local.
— Los artículos 21.1.g), 91, 103 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local.
— Los artículos 51 y 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva
de Mujeres y Hombres.
— El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los/las Trabajadores/as, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos,
en el artículo 56, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Poseer la nacionalidad española o la de algunos de los Provincias miembros de la
Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a. Asimismo, podrán participar
los/las extranjeros/as con residencia legal en España.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
No hallarse comprendido/a en ninguna de las causas de incompatibilidad o
incapacidad establecidas en la legislación vigente para el personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas. Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida,
en su Provincia, el acceso a la Función Pública.
La no presentación de documentación solicitada especificada en la bases CUARTA, en
el momento registro de la solicitud dará lugar a la exclusión directa del candidato/a.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación
de instancias. Asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección
hasta el momento del nombramiento.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7071
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—La Disposición Adicional Segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los/las funcionarios/as de Administración Local.
— Los artículos 21.1.g), 91, 103 y 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local.
— Los artículos 51 y 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva
de Mujeres y Hombres.
— El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los/las Trabajadores/as, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos,
en el artículo 56, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Poseer la nacionalidad española o la de algunos de los Provincias miembros de la
Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a. Asimismo, podrán participar
los/las extranjeros/as con residencia legal en España.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
No hallarse comprendido/a en ninguna de las causas de incompatibilidad o
incapacidad establecidas en la legislación vigente para el personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas. Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida,
en su Provincia, el acceso a la Función Pública.
La no presentación de documentación solicitada especificada en la bases CUARTA, en
el momento registro de la solicitud dará lugar a la exclusión directa del candidato/a.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación
de instancias. Asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección
hasta el momento del nombramiento.
CVE:
BOP-2021-1583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7071
