Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1355)
BOP-2021-1355 Bases para la provisión mediante concurso-oposición promoción interna Siete Plazas de Administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por último en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los poderes
públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de
sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y
mujeres".
1.2.- El sistema de selección de los aspirantes será Concurso-Oposición libre, por el turno de
promoción interna.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, y mantenerlos
durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:
a) Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
Personal funcionario:
Podrán participar aquellos funcionarios de carrera, del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata,
que con una antigüedad de al menos dos años en la subescala auxiliar de la escala de
Administración General, subgrupo C2 de titulación, así como aquellos funcionarios de carrera
que, sin tener la titulación exigida en la letra d) de la presente Base, tengan una antigüedad de
diez años en la subescala auxiliar de la escala de Administración General, o cinco años y la
superación de un curso específico de formación.
Personal laboral fijo:
Podrán participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo, del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, a la categoría profesional de auxiliar administrativo o en aquella otra de
funciones similares, Grupo C. Subgrupos C2, con una antigüedad de al menos dos año en la
categoría profesional desde la que se participa, así como aquellos empleados laborales que,
sin tener la titulación exigida en la letra d) de la presente Base, tengan una antigüedad de diez
años en el puesto de Auxiliar de Administrativo.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
CVE:
BOP-2021-1355
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6218
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Los poderes
públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de
sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y
mujeres".
1.2.- El sistema de selección de los aspirantes será Concurso-Oposición libre, por el turno de
promoción interna.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, y mantenerlos
durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:
a) Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
Personal funcionario:
Podrán participar aquellos funcionarios de carrera, del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata,
que con una antigüedad de al menos dos años en la subescala auxiliar de la escala de
Administración General, subgrupo C2 de titulación, así como aquellos funcionarios de carrera
que, sin tener la titulación exigida en la letra d) de la presente Base, tengan una antigüedad de
diez años en la subescala auxiliar de la escala de Administración General, o cinco años y la
superación de un curso específico de formación.
Personal laboral fijo:
Podrán participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo, del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, a la categoría profesional de auxiliar administrativo o en aquella otra de
funciones similares, Grupo C. Subgrupos C2, con una antigüedad de al menos dos año en la
categoría profesional desde la que se participa, así como aquellos empleados laborales que,
sin tener la titulación exigida en la letra d) de la presente Base, tengan una antigüedad de diez
años en el puesto de Auxiliar de Administrativo.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
CVE:
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Verificable
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