Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1355)
BOP-2021-1355 Bases para la provisión mediante concurso-oposición promoción interna Siete Plazas de Administrativo/a.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Bases para la provisión mediante concurso-oposición promoción
interna Siete Plazas de Administrativo/a.
Con fecha 22 de marzo de 2021, la Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía, en
Resolución de fecha 15 de junio de 2015, ha adoptado acuerdo aprobando las siguientes
Bases, que se hacen publicas para general conocimiento:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA,
PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE SIETE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para la
cobertura en propiedad, de SIETE plazas de ADMINISTRATIVO/A, vacante en la plantilla de
personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la
oferta de empleo público de 2020, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Subgrupo Cl según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 512015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de
Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el 1 Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
CVE:
BOP-2021-1355
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
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Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Bases para la provisión mediante concurso-oposición promoción
interna Siete Plazas de Administrativo/a.
Con fecha 22 de marzo de 2021, la Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía, en
Resolución de fecha 15 de junio de 2015, ha adoptado acuerdo aprobando las siguientes
Bases, que se hacen publicas para general conocimiento:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA,
PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE SIETE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/A.
PRIMERA. OBJETO.
1.2. El Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata convoca pruebas selectivas, , para la
cobertura en propiedad, de SIETE plazas de ADMINISTRATIVO/A, vacante en la plantilla de
personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la
oferta de empleo público de 2020, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Subgrupo Cl según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 512015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de
Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el 1 Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017.
CVE:
BOP-2021-1355
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de marzo de 2021
N.º 0059
Pág. 6217
