Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2021-1163)
BOP-2021-1163 Bases Plaza Técnico/a Superior Prevención Riesgos Laborales.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Transcurrido el plazo de subsanación, el Alcalde aprobará la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la sede
electrónica del Ayuntamiento. Si no se producen reclamaciones se entenderá elevada a
definitiva la lista provisional sin necesidad de nueva publicación.
2. Determinada la puntuación de los aspirantes, el Tribunal publicará el resultado de la
presente convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Trujillo y en la sede
electrónica municipal y elevará al Alcalde la propuesta de contratación con los aspirantes
seleccionados por orden decreciente de puntuación.
3. El aspirante propuesto aportará ante el Ayuntamiento de Trujillo la documentación necesaria
para la formalización del contrato y alta en la Seguridad Social. La no presentación del
interesado o de la documentación requerida, en el plazo máximo que se le fije, dará lugar a la
exclusión del mismo, en favor del aspirante siguiente en la lista de seleccionados.
4. Una vez cumplido el requisito anterior, por el Sr. Alcalde-Presidente se dictará resolución
para la formalización del correspondiente contrato.
5. Mientras no se formalice el respectivo contrato y no se incorpore al puesto de trabajo, el/la
aspirante no tendrá derecho a percepción económica de ninguna clase.
6. Los aspirantes no contratados, que cumplan todos los requisitos, quedarán en lista de
espera, para futuras sustituciones de bajas que se produjesen durante la duración del
programa.
7. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y
excluidos, se advierte en las solicitudes y en documentación aportada por los aspirantes,
inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, esta se considerará defecto insubsanable
y se resolverá dicha exclusión, con independencia de las responsabilidades a que dicha
conducta pudiera dar lugar.
Este Ayuntamiento se reserva el derecho a realizar las investigaciones que estime oportunas
para comprobar la veracidad de lo expuesto en la documentación presentada por los
aspirantes.
8. Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOP Cáceres, en el tablón de edictos del
Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal [https://trujillo.sedelectronica.es]. El resto de
actos de esta convocatoria serán publicados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y en la
sede electrónica municipal.
CVE:
BOP-2021-1163
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de marzo de 2021
N.º 0053
Pág. 5355
admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la sede
electrónica del Ayuntamiento. Si no se producen reclamaciones se entenderá elevada a
definitiva la lista provisional sin necesidad de nueva publicación.
2. Determinada la puntuación de los aspirantes, el Tribunal publicará el resultado de la
presente convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Trujillo y en la sede
electrónica municipal y elevará al Alcalde la propuesta de contratación con los aspirantes
seleccionados por orden decreciente de puntuación.
3. El aspirante propuesto aportará ante el Ayuntamiento de Trujillo la documentación necesaria
para la formalización del contrato y alta en la Seguridad Social. La no presentación del
interesado o de la documentación requerida, en el plazo máximo que se le fije, dará lugar a la
exclusión del mismo, en favor del aspirante siguiente en la lista de seleccionados.
4. Una vez cumplido el requisito anterior, por el Sr. Alcalde-Presidente se dictará resolución
para la formalización del correspondiente contrato.
5. Mientras no se formalice el respectivo contrato y no se incorpore al puesto de trabajo, el/la
aspirante no tendrá derecho a percepción económica de ninguna clase.
6. Los aspirantes no contratados, que cumplan todos los requisitos, quedarán en lista de
espera, para futuras sustituciones de bajas que se produjesen durante la duración del
programa.
7. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y
excluidos, se advierte en las solicitudes y en documentación aportada por los aspirantes,
inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, esta se considerará defecto insubsanable
y se resolverá dicha exclusión, con independencia de las responsabilidades a que dicha
conducta pudiera dar lugar.
Este Ayuntamiento se reserva el derecho a realizar las investigaciones que estime oportunas
para comprobar la veracidad de lo expuesto en la documentación presentada por los
aspirantes.
8. Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOP Cáceres, en el tablón de edictos del
Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal [https://trujillo.sedelectronica.es]. El resto de
actos de esta convocatoria serán publicados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y en la
sede electrónica municipal.
CVE:
BOP-2021-1163
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de marzo de 2021
N.º 0053
Pág. 5355
