Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1142)
BOP-2021-1142 Bases para la contratación laboral de un/a Psicólogo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1. PRIMERA FASE: FASE DE OPOSICIÓN (eliminatoria).
1.1. EXÁMEN TIPO TEST.
Esta prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Los/as aspirantes habrán de realizar una prueba relacionada con el contenido de las funciones
a desempeñar, y que se especifican en el TEMARIO. La prueba tendrá una duración de 30
minutos y constará de un ejercicio de 20 preguntas tipo test. Cada pregunta contestada
correctamente sumará 0,5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente restará 0,125
puntos y las preguntas en blanco no sumarán positiva o negativamente.
Serán eliminados/as aquellos/as aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5
puntos.
TEMARIO.
TEMA 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales.
TEMA 2: Los Derechos y Deberes fundamentales.
TEMA 3: Ley Orgánica 1/2004 de 28 de Diciembre de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género.
TEMA 4: Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
TEMA 5: Ley 8/2011 de 23 de Marzo de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la violencia
de género en Extremadura.
TEMA 6: Protocolo Interdepartamental para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra
la Mujer en Extremadura.
TEMA 7: Recursos disponibles en la comunidad autónoma de Extremadura para la atención a
mujeres y menores víctimas de violencia de género.
TEMA 8: Bases conceptuales y modelos explicativos de la violencia de género.
TEMA 9: Valoración y diagnóstico de Mujeres Víctimas de violencia de género.
TEMA 10: Síndrome de la Mujer Maltratada.
TEMA 11: La terapia psicológica con mujeres víctimas de Violencia de Género.
CVE:
BOP-2021-1142
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 17 de marzo de 2021
N.º 0052
Pág. 5270
1.1. EXÁMEN TIPO TEST.
Esta prueba será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Los/as aspirantes habrán de realizar una prueba relacionada con el contenido de las funciones
a desempeñar, y que se especifican en el TEMARIO. La prueba tendrá una duración de 30
minutos y constará de un ejercicio de 20 preguntas tipo test. Cada pregunta contestada
correctamente sumará 0,5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente restará 0,125
puntos y las preguntas en blanco no sumarán positiva o negativamente.
Serán eliminados/as aquellos/as aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5
puntos.
TEMARIO.
TEMA 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales.
TEMA 2: Los Derechos y Deberes fundamentales.
TEMA 3: Ley Orgánica 1/2004 de 28 de Diciembre de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género.
TEMA 4: Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
TEMA 5: Ley 8/2011 de 23 de Marzo de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la violencia
de género en Extremadura.
TEMA 6: Protocolo Interdepartamental para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra
la Mujer en Extremadura.
TEMA 7: Recursos disponibles en la comunidad autónoma de Extremadura para la atención a
mujeres y menores víctimas de violencia de género.
TEMA 8: Bases conceptuales y modelos explicativos de la violencia de género.
TEMA 9: Valoración y diagnóstico de Mujeres Víctimas de violencia de género.
TEMA 10: Síndrome de la Mujer Maltratada.
TEMA 11: La terapia psicológica con mujeres víctimas de Violencia de Género.
CVE:
BOP-2021-1142
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 17 de marzo de 2021
N.º 0052
Pág. 5270
