Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2021-966)
BOP-2021-966 Aprobación Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Si la propuesta es negativa, el empleado público podrá solicitar una nueva evaluación
transcurrido un año desde la notificación de la evaluación desfavorable, sin perjuicio de los
recursos que en su caso procedan contra la resolución denegatoria.
Si la Resolución es positiva, conllevará la percepción del complemento retributivo
correspondiente al grado reconocido de la carrera profesional del empleado público, que se
hará efectivo el mes siguiente al que sea dictada dicha Resolución que será notificada al
interesado.
Las cuantías señaladas anteriormente serán distribuidas en doce pagas mensuales para el
nivel uno, dos, tres y cuatro respectivamente, que serán abonadas con efectos del día 1 del
mes siguiente a la fecha en que se produzca el reconocimiento del nivel correspondiente,
siempre que las disponibilidades presupuestarias del Ayuntamiento lo permitan.
Este complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas
como complementarias, que perciban los empleados públicos del Ayuntamiento de Santibáñez
el Bajo.
Siempre que se pueda la carrera profesional se pagará de forma prorrateada mensualmente.
DÉCIMA. Reconocer los distintos niveles y Pagar la carrera profesional a los empleados
públicos no constituye una obligación para el Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo año a año se
estudiará y se verá en función de la disponibilidad presupuestaria, situación económica del
Ayuntamiento etc…
Nivel Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Grupo A/I 0 € 1.554,00 € 3.107,00 € 4.661,00 € 6.214,00 €
Grupo A/II 0 € 1.335,00 € 2.670,00 € 4.005,00 € 5.340,00 €
Grupo C/I 0 € 976,00 € 1.951,00 € 2.927,00 € 3.902,00 €
Grupo C/II 0 € 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
Grupo A /P y
resto Personal
Laboral
0 € 770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
CVE:
BOP-2021-966
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4658
transcurrido un año desde la notificación de la evaluación desfavorable, sin perjuicio de los
recursos que en su caso procedan contra la resolución denegatoria.
Si la Resolución es positiva, conllevará la percepción del complemento retributivo
correspondiente al grado reconocido de la carrera profesional del empleado público, que se
hará efectivo el mes siguiente al que sea dictada dicha Resolución que será notificada al
interesado.
Las cuantías señaladas anteriormente serán distribuidas en doce pagas mensuales para el
nivel uno, dos, tres y cuatro respectivamente, que serán abonadas con efectos del día 1 del
mes siguiente a la fecha en que se produzca el reconocimiento del nivel correspondiente,
siempre que las disponibilidades presupuestarias del Ayuntamiento lo permitan.
Este complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas
como complementarias, que perciban los empleados públicos del Ayuntamiento de Santibáñez
el Bajo.
Siempre que se pueda la carrera profesional se pagará de forma prorrateada mensualmente.
DÉCIMA. Reconocer los distintos niveles y Pagar la carrera profesional a los empleados
públicos no constituye una obligación para el Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo año a año se
estudiará y se verá en función de la disponibilidad presupuestaria, situación económica del
Ayuntamiento etc…
Nivel Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Grupo A/I 0 € 1.554,00 € 3.107,00 € 4.661,00 € 6.214,00 €
Grupo A/II 0 € 1.335,00 € 2.670,00 € 4.005,00 € 5.340,00 €
Grupo C/I 0 € 976,00 € 1.951,00 € 2.927,00 € 3.902,00 €
Grupo C/II 0 € 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
Grupo A /P y
resto Personal
Laboral
0 € 770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
CVE:
BOP-2021-966
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4658